Ramani ya Kozi
Gundua kwa eneo la maarifaBiashara na Uchumi
Ona zaidi kuhusu eneoRasilimali watu
Faida za Wafanyakazi Wenye Utofauti Kozi Kocha Wafanyakazi Kupitia Hali Ngumu Kozi ya Adabu ya Kitaalamu Kozi ya Adabu za Kijamii na Kitaalamu Kozi ya Adabu za Shirika Kozi ya Afisa Mkuu wa Furaha Kozi ya Afisa wa Mafunzo Kozi ya Afisa Waajili Kozi ya Afya ya Akili Mahali pa Kazi Kozi ya AI Jenereativi Katika Idara ya Watu Kozi ya AI Jenereativi, Kuajiri na Upataji Waajiri Kozi ya Aina Tofauti na Ujumlishaji Kozi ya Aina Tofauti na Ujumlishaji Katika Mashirika Kozi ya Ajira Kozi ya Ajira Mtandaoni (e-recruitment) Kozi ya Ajira na Uchaguzi Kozi ya Ajira na Uchaguzi Unaotegemea Uwezo Kozi ya Ajira ya HR Kozi ya Ajira za Kimataifa Kozi ya Akili Bandia Kwa Idara ya Rasilimali za Binadamu Kozi ya Akili ya Hisia Kwa Viongozi Kozi ya Akili ya Kihisia Kwa Ufundishaji na Ushauri Kozi ya Akili ya Kitamaduni Kozi ya ATS Kozi ya Biashara na Usimamizi wa Rasilimali za Binadamu Kozi ya Bujeti ya Mafunzo Kozi ya Chapa ya Mwajiri na Sifa Kozi ya CHRO Kozi ya Dashibodi na Vipimo Vya HR Kozi ya Elimu Mpya ya Rasilimali za Binadamu Kozi ya Elimu ya Rasilimali za Kibinadamu Kozi ya Faida na Malipo ya Mshahara Kozi ya Faida na Motisha za Ushuru Kozi ya Faida za Kawaida za Wafanyakazi Kozi ya Faida za Kushiriki wa Wafanyakazi Kozi ya Faida za Wafanyakazi Kozi ya Faida za Wafanyakazi (HR) Kozi ya Furaha na Ustawi Kazini Kozi ya Hali ya Shirika Kozi ya Haraka ya Rasilimali za Binadamu Kozi ya HR Dijitali Kozi ya HR Kwa Wanaoanza Kozi ya HR na Ajira Kozi ya HR ya Linkedin Kozi ya HR ya Linkedin Learning Kozi ya HRM Kozi ya HRM Kuhusu Masharti ya Kazi Kozi ya Idara ya HR Kozi ya Jinsi ya Kufanikiwa Katika Mahojiano ya Kazi Kozi ya Juu ya Maendeleo ya Utambulisho