Kozi ya Aina Tofauti na Ujumlishaji Katika Mashirika
Buni na uongoze mikakati yenye athari ya aina tofauti na ujumlishaji katika shirika lako. Kozi hii inawapa wataalamu wa HR zana za vitendo, templeti, na KPIs kutambua mapungufu ya D&I, kuendesha mabadiliko ya utamaduni, na kujenga timu zenye ujumuishaji na utendaji wa hali ya juu.

kuanzia saa 4 hadi 360 mzigo wa kazi unaobadilika
cheti halali nchini kwako
Nitajifunza nini?
Kozi hii ya Aina Tofauti na Ujumlishaji katika Mashirika inakupa zana za vitendo kujenga timu zenye ujumuishaji na zenye utendaji wa hali ya juu. Jifunze dhana kuu za D&I, tazama mapungufu ya ushiriki, na tumia mazoea yanayotegemea ushahidi kwa mikutano, uandikishaji, na usimamizi wa kila siku. Tumia templeti, ratiba, tafiti, na mipango ya mawasiliano iliyotayarishwa tayari kubuni mkakati wa kimaadili, unaoweza kupimika wa miezi 3-6 unaoendesha mabadiliko ya kudumu katika shirika lote.
Faida za Elevify
Kuendeleza ujuzi
- Panga mabadiliko ya D&I: jenga ratiba, majaribio, na mbinu za ushirikishaji haraka.
- Tambua mapungufu ya ujumuishaji: fanya vikundi vya mazungumzo, tafiti za pulse, na ukaguzi wa sababu za msingi.
- ongoza mikutano yenye ujumuishaji: tumia zana za usawa wa kusema, mila, na kanuni wazi.
- Fuatilia athari za D&I: tumia uchambuzi wa HR, tafiti za usalama, na ripoti huru.
- Buni mkakati wa D&I wa miezi 3-6: weka KPIs, majukumu, na mipango ya vitendo.
Muhtasari uliopendekezwa
Kabla ya kuanza, unaweza kubadilisha sura na mzigo wa kazi. Chagua sura ya kuanzia. Ongeza au ondoa sura. Ongeza au punguza mzigo wa kazi wa kozi.Kile wanasema wanafunzi wetu
Maswali Yanayoulizwa Mara kwa Mara
Elevify ni nani? Inafanyaje kazi?
Je, kozi zinatoa vyeti?
Je, kozi ni bure?
Mzigo wa masomo wa kozi ni upi?
Kozi zikoje?
Kozi zinafanyaje kazi?
Kozi zinadumu kwa muda gani?
Gharama au bei ya kozi ni ipi?
Kozi ya EAD au mtandaoni ni nini na inafanyaje kazi?
Kozi ya PDF