Ingia
Chagua lugha yako

Kozi ya Faida za Wafanyakazi (HR)

Kozi ya Faida za Wafanyakazi (HR)
kuanzia saa 4 hadi 360 mzigo wa kazi unaobadilika
cheti halali nchini kwako

Nitajifunza nini?

Kozi hii inakupa zana za vitendo kubuni, kutathmini na kuboresha programu za faida za kisasa. Jifunze jinsi ya kuandaa mipango ya matibabu, meno, kuona, maisha, ulemavu, kustaafu na likizo, kusimamia wauzaji na gharama, kuhakikisha kufuata sheria za ACA na ERISA, kusaidia timu za mbali, kuchanganua takwimu na maoni ya wafanyakazi, na kuendesha mawasiliano wazi na yenye ufanisi wakati wa uandikishaji wazi ili kuongeza ushiriki na kuridhika.

Faida za Elevify

Kuendeleza ujuzi

  • Uchanganuzi wa faida: fuatilia gharama, matumizi na athari kwa uhifadhi wa wafanyakazi.
  • Kubuni mipango: jenga pakiti shindani za matibabu, kustaafu na likizo haraka.
  • Usimamizi wa wauzaji: panga RFP, thibitisha wauzaji na upate mikataba na bei bora.
  • Misingi ya kufuata sheria: linganisha faida na sheria za ACA, ERISA, COBRA, FMLA na za jimbo.
  • Mawasiliano ya uandikishaji wazi: tengeneza barua pepe wazi, maswali na majibu, na mambo ya mazungumzo ya wasimamizi.

Muhtasari uliopendekezwa

Kabla ya kuanza, unaweza kubadilisha sura na mzigo wa kazi. Chagua sura ya kuanzia. Ongeza au ondoa sura. Ongeza au punguza mzigo wa kazi wa kozi.
Mzigo wa kazi: kati ya saa 4 na 360

Kile wanasema wanafunzi wetu

Nimepandishwa cheo kuwa Mshauri wa Ujasusi wa Mfumo wa Magereza, na kozi ya Elevify ilikuwa muhimu sana kuchaguliwa kwangu.
EmersonMpelelezi wa Polisi
Kozi hii ilikuwa muhimu sana kutimiza matarajio ya bosi wangu na kampuni ninayofanyia kazi.
SilviaMuuguzi
Kozi nzuri sana. Taarifa nyingi zenye thamani.
WiltonMwanadamasi wa Zimamoto wa Kiraia

Maswali Yanayoulizwa Mara kwa Mara

Elevify ni nani? Inafanyaje kazi?

Je, kozi zinatoa vyeti?

Je, kozi ni bure?

Mzigo wa masomo wa kozi ni upi?

Kozi zikoje?

Kozi zinafanyaje kazi?

Kozi zinadumu kwa muda gani?

Gharama au bei ya kozi ni ipi?

Kozi ya EAD au mtandaoni ni nini na inafanyaje kazi?

Kozi ya PDF