Ndio, kozi zetu zote zina toleo la bure. Kozi za bure zina maudhui yale yale ya hali ya juu kama za premium, lakini hazina mwalimu wala upimaji wa AI (ingekuwa ghali sana kutoa bure), hazina upatikanaji bila mtandao, wala uwezo wa kuchapisha muhtasari, kuna kikomo cha saa moja ya kujifunza kwa siku, na upatikanaji wa siku 90 (muda wa kutosha kumaliza kozi). Kama lengo lako ni kujifunza, kozi yetu ya bure itatosha kupata maarifa yote unayohitaji. Hata hivyo, kama unahitaji faida zaidi, ni bora uchague premium. Fedha zinazopatikana kutoka kwenye kozi za premium ni muhimu sana ili tuendelee kutoa kozi za bure. Kwa njia hii, tunalenga kusawazisha dhamira yetu na uendelevu wa mradi.

Kozi zinajumuisha maudhui bora zaidi duniani kuhusu mada husika: video, sauti, makala, na vitabu. Maudhui haya yote yana muhtasari, podcast (kwa vitabu na makala), na maandishi (kwa video na sauti). Unachagua jinsi unavyopenda kutumia maudhui hayo. Kila nyenzo ina maswali maalum ya kuimarisha uelewa. Zaidi ya hayo, kozi inaundwa na sura unazochagua, ili usome kile kinachokuhusu tu. Mwisho wa kila sura, kuna mradi wa vitendo unaohusiana na taaluma yako ili kufanya mazoezi ya ulichokijifunza.

Kozi zetu zinajumuisha muhtasari mwisho wa kila sura, ambapo unaweza kupakua PDF na kuichapisha.

Kozi ya bure

Kozi ya premium

Angalia faida za Premium

...

Rasilimali watu

Kozi

Kozi ya CHRO

Name: Kozi ya CHRO
Price: 222 USD

Kozi ya CHRO inawapa viongozi wa HR ustadi wa uchambuzi wa watu, mkakati wa talanta kimataifa, fidia, kufuata sheria, utamaduni, na utendaji ili waweze kushirikiana na C-suite, kuongoza maamuzi yanayotegemea data, na kujenga shirika lenye utendaji bora na linaloweza kukua.

Angalia cheti

kuanzia saa 4 hadi 360 mzigo wa kazi unaobadilika

cheti halali nchini kwako

Nitajifunza nini?

Kozi ya CHRO inakupa zana za vitendo rahisi za kuongoza mkakati wa watu kwa kiwango kikubwa. Jifunze kujenga dashibodi za uchambuzi, kusawazisha data, na kubuni kuajiri kimataifa, uhamisho, na njia za kazi. Tengeneza mipango ya watu iliyounganishwa, miundo ya fidia na kufuata sheria, muundo wa shirika, na utawala ili uweze kushirikiana na viongozi wakuu, kuongoza matokeo yanayoweza kupimika, na kusaidia ukuaji endelevu.

Faida za Elevify

Kuendeleza ujuzi

Ustadi wa Uchambuzi wa Watu: Jenga dashibodi za HR na geuza data kuwa maamuzi ya haraka.
Mpango Mkakati wa HR: Unganisha mkakati wa watu na ukuaji, M&A, na utayari wa IPO.
Fidia na Kufuata Sheria Kimataifa: Buni malipo ya haki na sera katika nchi kuu.
Muundo wa Shirika na Mpango wa Nguvu Kazi: Chapa miundo, majukumu, na uwezo wa siku zijazo.
Uongozi wa Utamaduni na Utendaji: Panua utamaduni, maoni, na programu za uongozi.

Muhtasari uliopendekezwa

Kabla ya kuanza, unaweza kubadilisha sura na mzigo wa kazi. Chagua sura ya kuanzia. Ongeza au ondoa sura. Ongeza au punguza mzigo wa kazi wa kozi.

Mzigo wa kazi: kati ya saa 4 na 360

Kile wanasema wanafunzi wetu

Nimepandishwa cheo kuwa Mshauri wa Ujasusi wa Mfumo wa Magereza, na kozi ya Elevify ilikuwa muhimu sana kuchaguliwa kwangu.

EmersonMpelelezi wa Polisi

Kozi hii ilikuwa muhimu sana kutimiza matarajio ya bosi wangu na kampuni ninayofanyia kazi.

Kozi ya CHRO

Nitajifunza nini?

Faida za Elevify

Kuendeleza ujuzi

Muhtasari uliopendekezwa

Mipango ya Kimkakati ya Watu na Uunganishaji wa Mkakati wa HR

Muundo wa Shirika la Kimataifa na Upangaji wa Wafanyikazi

Uchanganuzi wa Watu, Teknolojia ya HR, na Uweka viwango vya Data

Upataji wa Talanta, Uhamiano, na Njia za Kazi

Utamaduni, Uongozi, na Usimamizi wa Utendaji

Kufuata Sheria Kimataifa, Thawabu Kamili, na Mkakati wa Fidia

Utekelezaji, Utawala, na Ushirikiano wa Uongozi

Kile wanasema wanafunzi wetu

Maswali Yanayoulizwa Mara kwa Mara

Elevify ni nani? Inafanyaje kazi?

Je, kozi zinatoa vyeti?

Je, kozi ni bure?

Mzigo wa masomo wa kozi ni upi?

Kozi zikoje?

Kozi zinafanyaje kazi?

Kozi zinadumu kwa muda gani?

Gharama au bei ya kozi ni ipi?

Kozi ya EAD au mtandaoni ni nini na inafanyaje kazi?

Kozi ya PDF

Hapa unaweza kusoma chochote unachotaka