Kozi ya Idara ya HR
Jenga idara ya HR yenye athari kubwa kwa kampuni ya teknolojia inayokua. Jifunze muundo, kuajiri, kufuata sheria, kuingiza wafanyakazi, utendaji, mifumo ya HR, na vipimo ili uweze kubuni mkakati wa HR, kupunguza hatari, na kuongoza matokeo ya biashara yanayoweza kupimika.

kuanzia saa 4 hadi 360 mzigo wa kazi unaobadilika
cheti halali nchini kwako
Nitajifunza nini?
Kozi hii fupi inaonyesha jinsi ya kubuni idara ya watu inayoweza kukua kwa kampuni ya teknolojia inayokua Marekani, kutoka kutambua maono na muundo wa miezi 12 hadi kujenga sera zinazofuata sheria, uchunguzi, na taratibu za uhusiano wa wafanyakazi. Jifunze kuchagua na kutekeleza mifumo msingi, kurahisisha kuajiri na kuingiza wafanyakazi, kuimarisha utendaji na maendeleo, na kutumia vipimo na ramani za barabara wazi kuongoza maamuzi yanayotegemea data katika mwaka wa kwanza na zaidi.
Faida za Elevify
Kuendeleza ujuzi
- Jenga shirika la HR la kisasa: buni majukumu, idadi ya wafanyakazi, na muundo kwa ukuaji wa teknolojia.
- Endesha kuajiri chenye ufanisi: weka ATS, michakato, na vipimo vinavyopunguza wakati wa kujaza nafasi.
- Linda biashara: tengeneza sera za HR zinazofuata sheria za Marekani na hatua za uchunguzi za ER.
- Inua utendaji: buni kuingiza wafanyakazi, tathmini, na maoni yanayoboresha matokeo.
- ongoza kwa data: chagua mifumo ya HR na vipimo vya kuongoza maamuzi ya HR mwaka wa kwanza.
Muhtasari uliopendekezwa
Kabla ya kuanza, unaweza kubadilisha sura na mzigo wa kazi. Chagua sura ya kuanzia. Ongeza au ondoa sura. Ongeza au punguza mzigo wa kazi wa kozi.Kile wanasema wanafunzi wetu
Maswali Yanayoulizwa Mara kwa Mara
Elevify ni nani? Inafanyaje kazi?
Je, kozi zinatoa vyeti?
Je, kozi ni bure?
Mzigo wa masomo wa kozi ni upi?
Kozi zikoje?
Kozi zinafanyaje kazi?
Kozi zinadumu kwa muda gani?
Gharama au bei ya kozi ni ipi?
Kozi ya EAD au mtandaoni ni nini na inafanyaje kazi?
Kozi ya PDF