4 至 360 小時彈性時數
在你所在國家有效的證書
我會學到什麼?
本職場歧視訓練提供清晰實用的指南,依法國法律處理複雜案例。學習設計穩健內部舉報與調查程序、應用反歧視框架、管理預防與合理調整義務、選擇並正式化制裁、評估真實風險情境,並推出經得起檢驗的12個月預防與監控計劃。
Elevify 優勢
培養技能
- 設計合規的反歧視程序:舉報、調查、制裁。
- 應用法國勞動法與判例處理複雜職場偏見糾紛。
- 進行公正內部調查,包含證據、時程與保障措施。
- 制定12個月預防計劃,包含KPI、審核與訓練模組。
- 合法管理合理調整、懷孕規定與反報復義務。
建議摘要
開始前,你可以調整章節與課程時數。選擇想從哪個章節開始。可新增或移除章節。也可增加或減少課程時數。我們的學員怎麼說
常見問題
什麼是 Elevify?它是如何運作的?
課程有證書嗎?
課程是免費的嗎?
課程的學習時數是怎麼計算的?
課程內容是什麼樣的?
課程是如何運作的?
課程的時長是多少?
課程的費用是多少?
什麼是 EAD 或線上課程?它是如何運作的?
PDF 課程
