4 至 360 小時彈性時數
在你所在國家有效的證書
我會學到什麼?
本精簡課程讓監事會員工代表能在複雜重組與薪酬決策中自信行事。學習德國關鍵法律框架、共同決定權利、高階主管薪酬規則及最佳治理保障,加上會議準備、談判、文件記錄、倫理及個人風險管理實務工具,保護公司穩定與員工利益。
Elevify 優勢
培養技能
- 高階主管薪酬監督:安全評估、挑戰並重新設計變動薪酬。
- 共同決定策略:依據《勞資協調法》談判社會計畫與利益平衡。
- 監事會實務:行使權利、管理衝突並避免責任。
- 重組盡職調查:確保關鍵資料、專家意見與合規決策。
- 倫理董事會行為:應對壓力、保護員工並維持法律保障。
建議摘要
開始前,你可以調整章節與課程時數。選擇想從哪個章節開始。可新增或移除章節。也可增加或減少課程時數。我們的學員怎麼說
常見問題
什麼是 Elevify?它是如何運作的?
課程有證書嗎?
課程是免費的嗎?
課程的學習時數是怎麼計算的?
課程內容是什麼樣的?
課程是如何運作的?
課程的時長是多少?
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什麼是 EAD 或線上課程?它是如何運作的?
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