4 至 360 小時彈性時數
在你所在國家有效的證書
我會學到什麼?
本訓練方法課程教您如何診斷學習需求、分群學習者,並選擇適當的模擬、微學習、電子學習、課堂及在職訓練組合。建構有效的入職計畫、管理變革、最佳化有限資源,並以明確指標、簡單評估及持續改善策略衡量影響,實現永續績效提升。
Elevify 優勢
培養技能
- 診斷訓練需求:快速辨識缺口、學習者分群及限制條件。
- 選擇訓練方法:將工具匹配目標、文化、預算及人力。
- 設計實務程式:快速建構4週入職及混合學習計畫。
- 具影響力實施:規劃推出、溝通及主管賦能。
- 衡量成果:追蹤KPI、減少學習衰退並持續精進程式。
建議摘要
開始前,你可以調整章節與課程時數。選擇想從哪個章節開始。可新增或移除章節。也可增加或減少課程時數。我們的學員怎麼說
常見問題
什麼是 Elevify?它是如何運作的?
課程有證書嗎?
課程是免費的嗎?
課程的學習時數是怎麼計算的?
課程內容是什麼樣的?
課程是如何運作的?
課程的時長是多少?
課程的費用是多少?
什麼是 EAD 或線上課程?它是如何運作的?
PDF 課程
