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人力資本與人力資源政策設計課程

人力資本與人力資源政策設計課程
4 至 360 小時彈性時數
在你所在國家有效的證書

我會學到什麼?

人力資本與人力資源政策設計課程提供實務工具,協助設定可量測的人力目標、建置KPI儀表板,並為快速成長的科技公司進行精準診斷。學習打造吸引人的EVP、提升招聘品質、透過公平獎勵與彈性提高留任率、設計清晰職涯路徑與績效系統,以及以穩固治理、風險控管與持續改善推行政策。

Elevify 優勢

培養技能

  • 成長導向的人力資源分析:快速診斷離職率、技能缺口與人力需求。
  • 留任策略設計:打造獎勵、彈性與認可機制,留住人才。
  • KPI與儀表板建置:定義人力資源OKR、KPI與明確報告週期。
  • EVP與招聘系統:設計科技業EVP、人才來源與結構化面試流程。
  • 政策推行與變革:撰寫政策、試點執行並降低實施風險。

建議摘要

開始前,你可以調整章節與課程時數。選擇想從哪個章節開始。可新增或移除章節。也可增加或減少課程時數。
時數:4 至 360 小時

我們的學員怎麼說

我剛被晉升為監獄系統的情報顧問,Elevify 的課程對我能被選中起了關鍵作用。
Emerson刑警
這門課對於滿足我上司和公司對我的期望非常重要。
Silvia護理師
很棒的課程,內容非常有價值。
Wilton消防員

常見問題

什麼是 Elevify?它是如何運作的?

課程有證書嗎?

課程是免費的嗎?

課程的學習時數是怎麼計算的?

課程內容是什麼樣的?

課程是如何運作的?

課程的時長是多少?

課程的費用是多少?

什麼是 EAD 或線上課程?它是如何運作的?

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