4 至 360 小時彈性時數
在你所在國家有效的證書
我會學到什麼?
人力資本與人力資源政策設計課程提供實務工具,協助設定可量測的人力目標、建置KPI儀表板,並為快速成長的科技公司進行精準診斷。學習打造吸引人的EVP、提升招聘品質、透過公平獎勵與彈性提高留任率、設計清晰職涯路徑與績效系統,以及以穩固治理、風險控管與持續改善推行政策。
Elevify 優勢
培養技能
- 成長導向的人力資源分析:快速診斷離職率、技能缺口與人力需求。
- 留任策略設計:打造獎勵、彈性與認可機制,留住人才。
- KPI與儀表板建置:定義人力資源OKR、KPI與明確報告週期。
- EVP與招聘系統:設計科技業EVP、人才來源與結構化面試流程。
- 政策推行與變革:撰寫政策、試點執行並降低實施風險。
建議摘要
開始前,你可以調整章節與課程時數。選擇想從哪個章節開始。可新增或移除章節。也可增加或減少課程時數。我們的學員怎麼說
常見問題
什麼是 Elevify?它是如何運作的?
課程有證書嗎?
課程是免費的嗎?
課程的學習時數是怎麼計算的?
課程內容是什麼樣的?
課程是如何運作的?
課程的時長是多少?
課程的費用是多少?
什麼是 EAD 或線上課程?它是如何運作的?
PDF 課程
