4 至 360 小時彈性時數
在你所在國家有效的證書
我會學到什麼?
員工培訓與發展訓練教您如何建構符合預算、容量與業務目標的12個月專注培訓計劃。學習分析公司需求、剖析目標群體、選擇有效學習格式,並與內部專家及供應商合作。您也將設計治理機制、溝通策略、KPI及評估方法,以證明影響力並持續改善成果。
Elevify 優勢
培養技能
- 建立12個月培訓計劃:格式、成本、推行步驟與應變措施。
- 執行精準需求分析:角色分群、技能缺口對應與快速優先排序。
- 選擇培訓模式:混合ILT、電子學習、微學習與在職訓練。
- 設定並追蹤KPI:設計問卷、儀表板與HR信賴的影響指標。
- 管理實施過程:對齊主管、溝通、LMS工具與檢討週期。
建議摘要
開始前,你可以調整章節與課程時數。選擇想從哪個章節開始。可新增或移除章節。也可增加或減少課程時數。我們的學員怎麼說
常見問題
什麼是 Elevify?它是如何運作的?
課程有證書嗎?
課程是免費的嗎?
課程的學習時數是怎麼計算的?
課程內容是什麼樣的?
課程是如何運作的?
課程的時長是多少?
課程的費用是多少?
什麼是 EAD 或線上課程?它是如何運作的?
PDF 課程
