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員工培訓與發展訓練

員工培訓與發展訓練
4 至 360 小時彈性時數
在你所在國家有效的證書

我會學到什麼?

員工培訓與發展訓練教您如何建構符合預算、容量與業務目標的12個月專注培訓計劃。學習分析公司需求、剖析目標群體、選擇有效學習格式,並與內部專家及供應商合作。您也將設計治理機制、溝通策略、KPI及評估方法,以證明影響力並持續改善成果。

Elevify 優勢

培養技能

  • 建立12個月培訓計劃:格式、成本、推行步驟與應變措施。
  • 執行精準需求分析:角色分群、技能缺口對應與快速優先排序。
  • 選擇培訓模式:混合ILT、電子學習、微學習與在職訓練。
  • 設定並追蹤KPI:設計問卷、儀表板與HR信賴的影響指標。
  • 管理實施過程:對齊主管、溝通、LMS工具與檢討週期。

建議摘要

開始前,你可以調整章節與課程時數。選擇想從哪個章節開始。可新增或移除章節。也可增加或減少課程時數。
時數:4 至 360 小時

我們的學員怎麼說

我剛被晉升為監獄系統的情報顧問,Elevify 的課程對我能被選中起了關鍵作用。
Emerson刑警
這門課對於滿足我上司和公司對我的期望非常重要。
Silvia護理師
很棒的課程,內容非常有價值。
Wilton消防員

常見問題

什麼是 Elevify?它是如何運作的?

課程有證書嗎?

課程是免費的嗎?

課程的學習時數是怎麼計算的?

課程內容是什麼樣的?

課程是如何運作的?

課程的時長是多少?

課程的費用是多少?

什麼是 EAD 或線上課程?它是如何運作的?

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