4 至 360 小時彈性時數
在你所在國家有效的證書
我會學到什麼?
員工績效對話訓練提供清晰可重複框架,進行公平自信的績效與發展對話。學習準備證據、減少偏見、結構化討論、處理困難情緒、設定SMART目標、依不同特質客製計畫,並使用簡單工具記錄成果,支持組織參與度、留任與可衡量成長。
Elevify 優勢
培養技能
- 掌握績效對話結構:清晰開場、檢討、規劃與結束。
- 應用SBI與STAR等經證實的反饋模型,進行簡短專注對話。
- 設計可重複對話框架,包含核心問題與議程。
- 處理困難績效對話,使用緩解衝突、同理心與明確下一步。
- 使用簡單公正的人資模板記錄目標、後續追蹤與影響。
建議摘要
開始前,你可以調整章節與課程時數。選擇想從哪個章節開始。可新增或移除章節。也可增加或減少課程時數。我們的學員怎麼說
他們的課程非常完美。我購買了一年套餐,終於有機會在同一個平台上學習各種我感興趣的主題,不需要更換平台...感謝你們所做的一切,我已經向其他人推薦了你們...

Giulio Carlo數位行銷學員
我喜歡課程直接切入重點的方式,以及我可以切換章節和跳過不需要的內容。

Mariana Ferres攝影學員
我喜歡內容和影片的呈現方式以及轉錄功能,這加快了學習過程!

Luciana Alvarenga美甲設計學員
平台快速、使用簡單。內容的多樣性和補充影片對學習很有幫助。

André Felipe提示工程學員
常見問題
什麼是 Elevify?它是如何運作的?
課程有證書嗎?
課程是免費的嗎?
課程的學習時數是怎麼計算的?
課程內容是什麼樣的?
課程是如何運作的?
課程的時長是多少?
課程的費用是多少?
什麼是 EAD 或線上課程?它是如何運作的?
PDF 課程
