4 至 360 小時彈性時數
在你所在國家有效的證書
我會學到什麼?
員工績效對話訓練提供清晰可重複框架,進行公平自信的績效與發展對話。學習準備證據、減少偏見、結構化討論、處理困難情緒、設定SMART目標、依不同特質客製計畫,並使用簡單工具記錄成果,支持組織參與度、留任與可衡量成長。
Elevify 優勢
培養技能
- 掌握績效對話結構:清晰開場、檢討、規劃與結束。
- 應用SBI與STAR等經證實的反饋模型,進行簡短專注對話。
- 設計可重複對話框架,包含核心問題與議程。
- 處理困難績效對話,使用緩解衝突、同理心與明確下一步。
- 使用簡單公正的人資模板記錄目標、後續追蹤與影響。
建議摘要
開始前,你可以調整章節與課程時數。選擇想從哪個章節開始。可新增或移除章節。也可增加或減少課程時數。我們的學員怎麼說
常見問題
什麼是 Elevify?它是如何運作的?
課程有證書嗎?
課程是免費的嗎?
課程的學習時數是怎麼計算的?
課程內容是什麼樣的?
課程是如何運作的?
課程的時長是多少?
課程的費用是多少?
什麼是 EAD 或線上課程?它是如何運作的?
PDF 課程
