4 至 360 小時彈性時數
在你所在國家有效的證書
我會學到什麼?
DISC 行為剖析訓練提供實用工具,讓你理解主導(Dominance)、影響(Influence)、穩定(Steadiness)和謹慎(Conscientiousness),解讀剖析報告,並診斷團隊動態。學習設計倫理評估、舉辦專注工作坊、制定清晰團隊協議,並應用針對性追蹤,讓會議、交接、回饋與跨多元工作風格的合作更順暢、更快速且更可靠。
Elevify 優勢
培養技能
- 設計 DISC 推行計劃:規劃評估、溝通訊息及安全的 HR 引導。
- 解碼 DISC 風格:連結剖析報告與真實團隊行為、風險及優勢。
- 診斷團隊問題:辨識基於 DISC 的衝突、交接缺口及低信任。
- 建立基於 DISC 的協議:制定會議、回饋及衝突的清晰規範。
- 以 DISC 進行指導:執行追蹤、微型指導,並監測行為改變。
建議摘要
開始前,你可以調整章節與課程時數。選擇想從哪個章節開始。可新增或移除章節。也可增加或減少課程時數。我們的學員怎麼說
常見問題
什麼是 Elevify?它是如何運作的?
課程有證書嗎?
課程是免費的嗎?
課程的學習時數是怎麼計算的?
課程內容是什麼樣的?
課程是如何運作的?
課程的時長是多少?
課程的費用是多少?
什麼是 EAD 或線上課程?它是如何運作的?
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