4 至 360 小時彈性時數
在你所在國家有效的證書
我會學到什麼?
員工旅程地圖實施課程教導如何定義留任問題、分析根本原因,並在地圖每個階段從聘前到24個月以上,標註關鍵角色。學習建構數據驅動角色模型、辨識風險時刻、設計針對性計畫,並設定明確KPI。課程結束時,將擁有實務路線圖、治理計畫及測量系統,驅動參與度和留任意願的持久改善。
Elevify 優勢
培養技能
- 診斷留任問題:將HR數據轉化為清晰、可行動的問題陳述。
- 建構員工旅程地圖:基於角色、全球適用且特定職位的地圖。
- 設計針對性留任計畫:入職訓練、職涯路徑及主管支援。
- 設定並追蹤HR KPI:連結旅程階段與離職率、eNPS及生產力。
- 規劃實施:分階段路線圖、試點、變革管理及風險控制。
建議摘要
開始前,你可以調整章節與課程時數。選擇想從哪個章節開始。可新增或移除章節。也可增加或減少課程時數。我們的學員怎麼說
他們的課程非常完美。我購買了一年套餐,終於有機會在同一個平台上學習各種我感興趣的主題,不需要更換平台...感謝你們所做的一切,我已經向其他人推薦了你們...

Giulio Carlo數位行銷學員
我喜歡課程直接切入重點的方式,以及我可以切換章節和跳過不需要的內容。

Mariana Ferres攝影學員
我喜歡內容和影片的呈現方式以及轉錄功能,這加快了學習過程!

Luciana Alvarenga美甲設計學員
平台快速、使用簡單。內容的多樣性和補充影片對學習很有幫助。

André Felipe提示工程學員
常見問題
什麼是 Elevify?它是如何運作的?
課程有證書嗎?
課程是免費的嗎?
課程的學習時數是怎麼計算的?
課程內容是什麼樣的?
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PDF 課程
