4 至 360 小時彈性時數
在你所在國家有效的證書
我會學到什麼?
績效評估基礎課程提供實用工具,讓你設計公平的職位特定標準、建立清晰評分量表,並將目標連結到可衡量成果。學習如何收集與整理證據、使用360度回饋、減少偏見、透過簡單範本進行試點,以及引導主管進行一致且有文件記錄的檢討對話,驅動績效與發展。
Elevify 優勢
培養技能
- 建立基於職位的績效標準:清晰、職務特定且可衡量。
- 設計簡單公平的評估系統,使用KPI、360度回饋與SMART目標。
- 使用HR友善儀表板、筆記與範本收集與整理證據。
- 透過校準、行為錨點與公平檢討習慣減少評分偏見。
- 引導主管進行高效檢討週期、回饋對話與後續追蹤。
建議摘要
開始前,你可以調整章節與課程時數。選擇想從哪個章節開始。可新增或移除章節。也可增加或減少課程時數。我們的學員怎麼說
他們的課程非常完美。我購買了一年套餐,終於有機會在同一個平台上學習各種我感興趣的主題,不需要更換平台...感謝你們所做的一切,我已經向其他人推薦了你們...

Giulio Carlo數位行銷學員
我喜歡課程直接切入重點的方式,以及我可以切換章節和跳過不需要的內容。

Mariana Ferres攝影學員
我喜歡內容和影片的呈現方式以及轉錄功能,這加快了學習過程!

Luciana Alvarenga美甲設計學員
平台快速、使用簡單。內容的多樣性和補充影片對學習很有幫助。

André Felipe提示工程學員
常見問題
什麼是 Elevify?它是如何運作的?
課程有證書嗎?
課程是免費的嗎?
課程的學習時數是怎麼計算的?
課程內容是什麼樣的?
課程是如何運作的?
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什麼是 EAD 或線上課程?它是如何運作的?
PDF 課程
