4 至 360 小時彈性時數
在你所在國家有效的證書
我會學到什麼?
績效評估工具課程教導如何使用BARS、能力模型、OKR、KPI及360度回饋設計公平、數據驅動的評核。學習診斷問題流程、執行端到端績效週期、減少偏誤,並將結果應用於發展、獎勵與人力規劃,提供實用範本、供應商指南及真實案例,可立即應用。
Elevify 優勢
培養技能
- 設計能力模型:快速建構清晰的角色基礎評分量表。
- 實施360度回饋:設定問題、評估者及公平實用的報告。
- 執行完整績效週期:目標設定、定期檢視、評估與校準。
- 將評估資料轉化為行動:學習發展計畫、升遷與薪酬決策。
- 選擇HR科技工具:比較供應商、資料安全與報告需求。
建議摘要
開始前,你可以調整章節與課程時數。選擇想從哪個章節開始。可新增或移除章節。也可增加或減少課程時數。我們的學員怎麼說
他們的課程非常完美。我購買了一年套餐,終於有機會在同一個平台上學習各種我感興趣的主題,不需要更換平台...感謝你們所做的一切,我已經向其他人推薦了你們...

Giulio Carlo數位行銷學員
我喜歡課程直接切入重點的方式,以及我可以切換章節和跳過不需要的內容。

Mariana Ferres攝影學員
我喜歡內容和影片的呈現方式以及轉錄功能,這加快了學習過程!

Luciana Alvarenga美甲設計學員
平台快速、使用簡單。內容的多樣性和補充影片對學習很有幫助。

André Felipe提示工程學員
常見問題
什麼是 Elevify?它是如何運作的?
課程有證書嗎?
課程是免費的嗎?
課程的學習時數是怎麼計算的?
課程內容是什麼樣的?
課程是如何運作的?
課程的時長是多少?
課程的費用是多少?
什麼是 EAD 或線上課程?它是如何運作的?
PDF 課程
