4 至 360 小時彈性時數
在你所在國家有效的證書
我會學到什麼?
透過這門專注實務的課程,建立決心與毅力來應對持續的離職率與績效挑戰。學習設定可衡量的六個月目標、分析根本原因、設計針對性干預措施,並預見阻力同時維持動力。強化資料分析技能、精進與利害關係人溝通,並發展個人習慣以在挫折與緩慢進展中保持動力。
Elevify 優勢
培養技能
- 毅力目標設定:定義具明確指標的六個月HR目標。
- 離職診斷:使用SWOT、5 Whys及離職資料精準找出根本原因。
- HR干預設計:建置試點計畫、留任訪談及保留方案。
- 利害關係人對齊:溝通說服並在挫折時維持支持。
- HR分析基礎:追蹤離職KPI並向領導者報告簡明更新。
建議摘要
開始前,你可以調整章節與課程時數。選擇想從哪個章節開始。可新增或移除章節。也可增加或減少課程時數。我們的學員怎麼說
常見問題
什麼是 Elevify?它是如何運作的?
課程有證書嗎?
課程是免費的嗎?
課程的學習時數是怎麼計算的?
課程內容是什麼樣的?
課程是如何運作的?
課程的時長是多少?
課程的費用是多少?
什麼是 EAD 或線上課程?它是如何運作的?
PDF 課程
