4 至 360 小時彈性時數
在你所在國家有效的證書
我會學到什麼?
本課程提供實用工具,幫助診斷轉型中的人力風險、設計混合團隊的韌性績效實務,並建構持續學習與福祉計畫。學習制定6個月變革路線圖、強化人才流動性、更新營運模式,並追蹤明確指標,讓變革感覺有結構、可持續且以人為本。
Elevify 優勢
培養技能
- 診斷變革中的人力風險:快速辨識阻力、倦怠與離職。
- 設計敏捷人力資源實務:混合團隊目標、反饋迴圈與公平評核。
- 建構學習與福祉系統:微學習、韌性與安全保障。
- 規劃6個月人力資源變革路線圖:準備、試點、擴大與嵌入新習慣。
- 提升人才流動性:內部調動、技能護照與快速團隊配備。
建議摘要
開始前,你可以調整章節與課程時數。選擇想從哪個章節開始。可新增或移除章節。也可增加或減少課程時數。我們的學員怎麼說
常見問題
什麼是 Elevify?它是如何運作的?
課程有證書嗎?
課程是免費的嗎?
課程的學習時數是怎麼計算的?
課程內容是什麼樣的?
課程是如何運作的?
課程的時長是多少?
課程的費用是多少?
什麼是 EAD 或線上課程?它是如何運作的?
PDF 課程
