4 至 360 小時彈性時數
在你所在國家有效的證書
我會學到什麼?
建設性回饋訓練教你如何設計清晰、尊重的對話,建立心理安全並驅動行為改變。學習實用模型、根本原因分析及對話技巧,處理防衛心態、使用具體範例,並設定可衡量的發展計劃,讓回饋一致、公平,專注於組織真實績效改善。
Elevify 優勢
培養技能
- 設計心理安全回饋對話:開放、平靜且符合HR標準。
- 將抱怨轉化為員工明確、可行動的行為期望。
- 在真實HR對話中應用經證實的回饋模型(SBI、STAR、DESC)。
- 以驗證、重塑及自信HR教練處理防衛心態。
- 建立簡短、可追蹤的發展計劃,包含行為基礎HR指標。
建議摘要
開始前,你可以調整章節與課程時數。選擇想從哪個章節開始。可新增或移除章節。也可增加或減少課程時數。我們的學員怎麼說
你的課程非常完美。我購買了一年的方案,終於有機會在同一平台上學習多個我感興趣的主題……感謝你們所做的一切,我已經推薦給其他人了……

Giulio Carlo數位行銷學員
我喜歡課程內容直接切入重點,也能隨意切換章節或跳過不需要的內容。

Mariana Ferres攝影學員
我很喜歡內容以及影片的呈現和逐字稿,這讓學習過程更有效率!

Luciana Alvarenga美甲設計學員
這個平台速度快又簡單易用。內容多元,還有補充影片,對學習幫助很大。

Giulio CarloPrompt 工程學員
常見問題
什麼是 Elevify?它是如何運作的?
課程有證書嗎?
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課程內容是什麼樣的?
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PDF 課程
