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指導員工度過困境課程

指導員工度過困境課程
4 至 360 小時彈性時數
在你所在國家有效的證書

我會學到什麼?

指導員工度過困境課程提供實用工具,讓你自信處理衝突、阻力與績效下滑。學習經證實的教練與回饋模型,結構一對一及聯合對話,設計道德行動計畫,公平記錄,並使用現成模板、腳本與清單,在幾次專注會議中創造可衡量、持久的行為改變。

Elevify 優勢

培養技能

  • 同理心基礎教練:應用GROW、SBI與DESC於快速專注HR對談。
  • 艱難對話掌握:結構一對一會議、設定目標並堅守界限。
  • 衝突調解:領導安全聯合會議,緩解緊張並重建信任。
  • 行動規劃:設計4-6週SMART計畫、追蹤進度並維持改變。
  • HR就緒記錄:使用模板、腳本與日誌,確保公平清晰記錄。

建議摘要

開始前,你可以調整章節與課程時數。選擇想從哪個章節開始。可新增或移除章節。也可增加或減少課程時數。
時數:4 至 360 小時

我們的學員怎麼說

我剛被晉升為監獄系統的情報顧問,Elevify 的課程對我能被選中起了關鍵作用。
Emerson刑警
這門課對於滿足我上司和公司對我的期望非常重要。
Silvia護理師
很棒的課程,內容非常有價值。
Wilton消防員

常見問題

什麼是 Elevify?它是如何運作的?

課程有證書嗎?

課程是免費的嗎?

課程的學習時數是怎麼計算的?

課程內容是什麼樣的?

課程是如何運作的?

課程的時長是多少?

課程的費用是多少?

什麼是 EAD 或線上課程?它是如何運作的?

PDF 課程