4 至 360 小時彈性時數
在你所在國家有效的證書
我會學到什麼?
本實務課程教導分析組織健康、解讀人力數據,並連結關鍵指標至營收、交付與成本。學習設計績效系統、職涯路徑與內部流動,透過清晰溝通推動變革,為科技團隊建構留任策略,並設定專注KPI與儀表板,設計具影響力、低成本的持續改善計畫。
Elevify 優勢
培養技能
- 績效系統設計:快速建構現代公平的評核與職涯路徑。
- 人力分析基礎:將HR數據轉化為清晰的高階洞見。
- 人才留任策略:為科技團隊設計低成本高影響力的計畫。
- 領導力建構:打造實用的經理人訓練,讓學習內化。
- HR計畫推行:以精準KPI規劃、試點並擴大變革。
建議摘要
開始前,你可以調整章節與課程時數。選擇想從哪個章節開始。可新增或移除章節。也可增加或減少課程時數。我們的學員怎麼說
常見問題
什麼是 Elevify?它是如何運作的?
課程有證書嗎?
課程是免費的嗎?
課程的學習時數是怎麼計算的?
課程內容是什麼樣的?
課程是如何運作的?
課程的時長是多少?
課程的費用是多少?
什麼是 EAD 或線上課程?它是如何運作的?
PDF 課程
