4 至 360 小時彈性時數
在你所在國家有效的證書
我會學到什麼?
年度績效評核培訓教您如何設計清晰的評核流程、收集可靠的績效資料,並應用公平一致的評分方法。學習準備結構化的會議、提供平衡的反饋、管理艱難對話,並透過完善的文件、績效改善計畫及教練指導來處理低績效問題,同時推動組織評核流程的持續改善。
Elevify 優勢
培養技能
- 設計公平評核流程:時間表、角色、快速擴展的範本。
- 執行無偏見評估:結構化資料、明確標準、校準評分。
- 領導艱難評核對話:清晰反饋、緩解衝突、行動導向。
- 建立SMART目標及發展計畫,連結策略與HR指標。
- 制定並管理績效改善計畫:根本原因分析、目標及法律安全步驟。
建議摘要
開始前,你可以調整章節與課程時數。選擇想從哪個章節開始。可新增或移除章節。也可增加或減少課程時數。我們的學員怎麼說
常見問題
什麼是 Elevify?它是如何運作的?
課程有證書嗎?
課程是免費的嗎?
課程的學習時數是怎麼計算的?
課程內容是什麼樣的?
課程是如何運作的?
課程的時長是多少?
課程的費用是多少?
什麼是 EAD 或線上課程?它是如何運作的?
PDF 課程
