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年度績效評核培訓

年度績效評核培訓
4 至 360 小時彈性時數
在你所在國家有效的證書

我會學到什麼?

年度績效評核培訓教您如何設計清晰的評核流程、收集可靠的績效資料,並應用公平一致的評分方法。學習準備結構化的會議、提供平衡的反饋、管理艱難對話,並透過完善的文件、績效改善計畫及教練指導來處理低績效問題,同時推動組織評核流程的持續改善。

Elevify 優勢

培養技能

  • 設計公平評核流程:時間表、角色、快速擴展的範本。
  • 執行無偏見評估:結構化資料、明確標準、校準評分。
  • 領導艱難評核對話:清晰反饋、緩解衝突、行動導向。
  • 建立SMART目標及發展計畫,連結策略與HR指標。
  • 制定並管理績效改善計畫:根本原因分析、目標及法律安全步驟。

建議摘要

開始前,你可以調整章節與課程時數。選擇想從哪個章節開始。可新增或移除章節。也可增加或減少課程時數。
時數:4 至 360 小時

我們的學員怎麼說

我剛被晉升為監獄系統的情報顧問,Elevify 的課程對我能被選中起了關鍵作用。
Emerson刑警
這門課對於滿足我上司和公司對我的期望非常重要。
Silvia護理師
很棒的課程,內容非常有價值。
Wilton消防員

常見問題

什麼是 Elevify?它是如何運作的?

課程有證書嗎?

課程是免費的嗎?

課程的學習時數是怎麼計算的?

課程內容是什麼樣的?

課程是如何運作的?

課程的時長是多少?

課程的費用是多少?

什麼是 EAD 或線上課程?它是如何運作的?

PDF 課程