4 至 360 小時彈性時數
在你所在國家有效的證書
我會學到什麼?
顧問課程提供清晰實用的工具組,讓你評估現有架構、定義角色、設定報告線,並為成長中的科技公司調整團隊規模。學習設計有效的夥伴模式、職業發展框架、績效與晉升週期,以及留任計劃,同時建立簡單儀表板、風險控制,並制定領導層支持的6-12個月實施路線圖。
Elevify 優勢
培養技能
- 設計HR組織架構:建構精簡、可擴展的HR團隊以因應科技成長。
- 推出HRBP模式:數週內定義角色、KPI與交接,而非數月。
- 執行快速HR診斷:從訪談、數據與組織圖發現組織缺口。
- 建構HR儀表板:選擇指標、設計視覺化,並追蹤人力成果。
- 領導HR變革:制定路線圖、治理機制與有效的溝通策略。
建議摘要
開始前,你可以調整章節與課程時數。選擇想從哪個章節開始。可新增或移除章節。也可增加或減少課程時數。我們的學員怎麼說
常見問題
什麼是 Elevify?它是如何運作的?
課程有證書嗎?
課程是免費的嗎?
課程的學習時數是怎麼計算的?
課程內容是什麼樣的?
課程是如何運作的?
課程的時長是多少?
課程的費用是多少?
什麼是 EAD 或線上課程?它是如何運作的?
PDF 課程
