Карта курсу
Досліджуйте за галузями знаньБізнес та економіка
Дізнатися більше про галузьКадри / HR
Аналіз потреб у навчанні (TNA) Визначеність та наполегливість у HR-курсі Вступний курс до ринку праці Вступний курс до стратегій залучення співробітників Вступний курс з аналізу витрат на пільги Вступний курс з брендингу роботодавця та репутації Вступний курс з міжкультурних компетенцій Вступний курс з несвідомих упереджень Вступний курс з онбордингу Вступний курс з організаційного розвитку та дизайну Вступний курс з плану покращення продуктивності (PIP) Вступний курс з професійного визнання Вступний курс з узгодження профілів Інтенсивний курс з управління персоналом Курс 'Життєвий проєкт та планування кар'єри' Курс «Беріть кермо кар’єри у свої руки» Курс «Переваги різноманітного робочого колективу» Курс CHRO Курс DISC Profile Курс HR Бізнес-партнера Курс HR-генераліста Курс IT-рекрутера Курс LinkedIn Learning з HR Курс LinkedIn Recruiter Курс LinkedIn для HR Курс SAP HCM Курс SAP для HR Курс автономії на робочому місці Курс адаптивності на робочому місці Курс адміністратора з кадрів Курс активних методологій навчання в HR Курс аналізу DISC Курс аналізу даних HR Курс аналізу даних вихідних інтерв'ю Курс аналізу поведінки DISC Курс аналітика HR Курс аналітики рекрутингу Курс аналітичного мислення та прийняття рішень у HR Курс асистента з HR Курс асистента з навчання Курс асистента з навчання жінок Курс асистента з рекрутингу Курс асистентки з HR для жінок Курс аудитора гендерної рівності Курс базових навичок вирішення конфліктів Курс безперервного вдосконалення інструментів оцінки продуктивності Курс безперервного розвитку навичок багатозадачності Курс безперервної освіти з управління людськими ресурсами Курс бізнес-партнера з HR (HRBP) Курс бізнесової креативності та інновацій