Аналіз потреб у навчанні (TNA)
Оволодійте аналізом потреб у навчанні (TNA) для HR: визначте обсяг, створіть рамки компетенцій, зберіть і проаналізуйте дані, перетворіть прогалини на цільові плани навчання, які підвищують продуктивність, підтримують лідерів і доводять ROI в усій організації.
від 4 до 360 годин гнучкого навантаження
дійсний сертифікат у вашій країні
Чого я навчуся?
Цей стислий курс з аналізу потреб у навчанні (TNA) покаже, як визначати чіткі цілі, складати компетенції для ключових ролей та збирати надійні дані за допомогою інтерв'ю, опитувань, спостережень і аналітики систем. Навчіться оцінювати прогалини, пріоритизувати навчання, розробляти практичні втручання та створювати план впровадження з пілотними проектами, KPI та моніторингом, щоб кожна ініціатива навчання була цілеспрямованою, вимірюваною та узгодженою з бізнес-результатами.
Переваги Elevify
Розвивайте навички
- Оволодіння визначенням обсягу TNA: швидко формулюйте чіткі цілі навчання, пов'язані з бізнесом.
- TNA на основі даних: збирайте, очищайте та пріоритизуйте докази з HR і продуктивності.
- Мапінг компетенцій: створюйте профілі ролей та спостережувані поведінки для керівництва навчанням.
- Аналіз прогалин та планування: перетворюйте прогалини в навичках на сфокусовані плани навчання з високим впливом.
- Впровадження та відстеження ROI: розгортайте навчання та моніторьте KPI, що доводять цінність.
Рекомендований зміст
Перед початком ви можете змінити розділи та навантаження. Оберіть, з якого розділу почати. Додавайте або видаляйте розділи. Збільшуйте або зменшуйте навантаження курсу.Що кажуть наші студенти
Поширені запитання
Хто такі Elevify? Як це працює?
Чи є сертифікати на курсах?
Чи курси безкоштовні?
Яке навчальне навантаження на курсах?
Які курси за структурою?
Як працюють курси?
Яка тривалість курсів?
Яка вартість або ціна курсів?
Що таке дистанційний або онлайн-курс і як він працює?
PDF-курс