Formare în Evaluarea Performanței Manager-Angajat
Echipează profesioniștii HR să proiecteze evaluări structurate manager-angajat echitabile, să gestioneze conversații dificile, să reducă biasul și să lege obiectivele SMART și feedback-ul de dezvoltare, retenție și impact de afaceri, adaptat contextului legal și cultural german.

de la 4 la 360h volum de muncă flexibil
certificat valid în țara ta
Ce voi învăța?
Formarea în Evaluarea Performanței Manager-Angajat îți arată cum să proiectezi și să conduci evaluări anuale structurate, echitabile, conforme și orientate spre afaceri. Învață stabilirea obiectivelor SMART, modelul de feedback SBI și un flux clar în opt faze. Exersează gestionarea dezacordurilor, biasului și emoțiilor puternice cu fraze exemplu, jocuri de rol și microlearning, astfel încât managerii să plece încrezători, consistenți și pregătiți să îmbunătățească performanța și retenția.
Avantajele Elevify
Dezvoltă abilități
- Proiectează evaluări structurate: condu dialoguri anuale echitabile, bazate pe dovezi.
- Oferă feedback echilibrat: aplică SMART și SBI pentru evaluări clare și acționabile.
- Gestionează evaluări dificile: dezamorsează conflicte, emoții puternice și dezacorduri.
- Navighează contextul HR: aliniază evaluările cu legislația germană, consiliul lucrătorilor și procesele HR.
- Dezvoltă capacitatea managerilor: antrenează liderii prin jocuri de rol, instrumente și suport de follow-up.
Sumar Sugerat
Înainte de a începe, poți schimba capitolele și volumul de muncă. Alege cu ce capitol să începi. Adaugă sau elimină capitole. Crește sau scade volumul de muncă al cursului.Ce spun studenții noștri
Întrebări frecvente
Cine este Elevify? Cum funcționează?
Cursurile au certificate?
Cursurile sunt gratuite?
Care este volumul de muncă al cursului?
Cum sunt cursurile?
Cum funcționează cursurile?
Care este durata cursurilor?
Care este costul sau prețul cursurilor?
Ce este un curs EAD sau online și cum funcționează?
Curs PDF