HR en Wervingscursus
Beheers strategische werving met deze HR en Wervingscursus. Leer personeelsplanning, inclusieve selectie, competentiegebaseerde interviews, werving voor techrollen en onboarding die prestaties boost – speciaal ontworpen voor HR-professionals die echte resultaten willen behalen. Ontdek hoe je bias vermijdt, kwaliteit verhoogt en teams sneller op gang brengt.

van 4 tot 360u flexibele werkbelasting
geldige certificaat in jouw land
Wat ga ik leren?
Deze HR en Wervingscursus leert je hoe je efficiënte, inclusieve wervingsprocessen ontwerpt, personeelsbehoeften plant voor tijdgebonden productlanceringen en duidelijke rol- en competentiekaders opbouwt. Leer praktische wervingsstrategieën voor Braziliaanse techteams, structureer interviews en assessments, en richt onboarding, betrokkenheid en metrics in om risico's te verminderen, de kwaliteit van aangenomen personeel te verbeteren en teamprestaties te versnellen.
Voordelen van Elevify
Ontwikkel vaardigheden
- Strategische personeelsplanning: modelleer headcount, budgetten en wervingsplanningen snel.
- Inclusief wervingsontwerp: bouw eerlijke, biasbewuste vacatureteksten, screenings en interviews.
- Praktisch assessmentontwerp: creëer tests, scorekaarten en duidelijke slag-/zakregels.
- Rol- en competentie-mapping: definieer techrollen met meetbare vaardigheden en gedragingen.
- Onboarding en prestaties: stel 30/60/90-plannen, KPI's en retentiegerichte rituelen op.
Voorgestelde samenvatting
Voordat je begint, kun je de hoofdstukken en werkbelasting wijzigen. Kies met welk hoofdstuk je wilt beginnen. Voeg hoofdstukken toe of verwijder ze. Verhoog of verlaag de werkbelasting van de cursus.Wat onze studenten zeggen
Veelgestelde vragen
Wie is Elevify? Hoe werkt het?
Hebben de cursussen certificaten?
Zijn de cursussen gratis?
Wat is de werkbelasting van de cursus?
Hoe zien de cursussen eruit?
Hoe werken de cursussen?
Wat is de duur van de cursussen?
Wat is de kostprijs of prijs van de cursussen?
Wat is een EAD of online cursus en hoe werkt het?
PDF Cursus