수업 1퇴사 워크플로우: 사직, 해고, 기간제 종료 절차, 최종 정산, 발급 문서이 섹션에서는 사직, 해고, 기간제 계약 종료를 위한 표준화된 퇴사 워크플로우를 다루며, 통지 추적, 최종 급여 계산, 혜택 종료, 필수 퇴사 문서 및 증명서 발급을 포함합니다.
Resignation and dismissal notification stepsNotice period tracking and handover plansFinal payroll calculation and deductionsBenefits, access, and asset deactivationMandatory exit documents and delivery수업 2온보딩 문서 및 초기 급여 설정: 개인 데이터, 은행 세부, 사회 ID, 의료 방문이 섹션에서는 온보딩 문서 및 초기 급여 설정을 상세히 설명하며, 개인 데이터, 은행 및 세금 세부사항, 사회 ID, 의료 방문, HRIS 생성을 포함하여 신입이 첫날부터 올바르고 규정 준수되게 지급되도록 합니다.
Mandatory identity and right‑to‑work checksCollecting bank, tax, and social security dataHRIS and payroll file creation stepsScheduling and tracking medical visitsWelcome pack, policies, and signatures수업 3계약 변경 워크플로우: 수정, 부록, 근무 시간 동등성, 승인 라우팅이 섹션에서는 계약 변경(시간, 급여, 역할, 위치)을 관리하는 방법을 설명하며, 부록 작성, 근무 시간 동등성 검증, 승인 라우팅, 정확한 발효일로 급여 및 HR 시스템 업데이트를 다룹니다.
Types of contractual changes and triggersDrafting and validating contract addendaEquivalence of working time calculationsApproval routing and authorization limitsSystem updates, archiving, and controls수업 4파견, 사이트 변경, 원격 작업 설정 절차 (주 2일 프레임워크)이 섹션에서는 파견, 사이트 변경, 주 2일 하이브리드 또는 원격 작업 설정 절차를 상세히 설명하며, 승인, 문서화, 급여 및 혜택 영향, 노동 및 건강 안전 규칙 준수를 중점으로 합니다.
Eligibility rules for secondment and remote workApproval workflow and manager responsibilitiesContractual clauses and addendum templatesImpact on payroll, benefits, and allowancesHealth, safety, and equipment responsibilities수업 5채용 워크플로우: 요청부터 온보딩 체크리스트 및 DPAE 등록이 섹션에서는 채용 요청부터 온보딩까지 채용 워크플로우를 설명하며, 승인, 채용 공고, 후보 선정, 오퍼 검증, DPAE 또는 동등 신고를 포함하여 규정 준수, 적시, 잘 문서화된 채용을 보장합니다.
Creating and approving hiring requisitionsJob posting, sourcing, and shortlistingOffer validation, salary grids, and budgetsPre‑hire checks and document collectionDPAE and statutory hiring notifications수업 6계약 및 계약 유형: 기간제, 무기계, 파트타임, 긴급 채용 문서이 섹션에서는 주요 고용 계약 유형, 법적 특징, 기간제, 무기계, 파트타임, 긴급 채용 문서를 검토하며, HR이 적절한 템플릿을 선택하고 규정 준수 작성 보장합니다.
Key clauses in standard employment contractsFixed‑term contracts: use cases and limitsOpen‑ended (CDI) contracts: core featuresPart‑time contracts and working time rulesUrgent and exceptional hiring documentation수업 7문서 보관, HR 기록 관리, 등록부 (입사/퇴사, 사고, 교육)이 섹션에서는 HR 파일 및 등록부 구조화, 보관 기간 정의, 입사자, 퇴사자, 사고, 교육에 대한 정확한 기록 유지를 설명하며, 법적 준수, 데이터 보안, 감사 또는 검사 준비를 보장합니다.
Structure of physical and digital HR filesLegal retention periods by document typeEntrants and leavers register proceduresAccident and incident register managementTraining records, attendance, and evidence수업 8휴가 및 결근 관리: 요청, 승인, 기록 업데이트, 급여 영향이 섹션에서는 직원 요청 및 관리자 승인부터 HR 검증, 급여 처리, 시스템 업데이트까지 전체 휴가 및 결근 관리를 다루며, 정확한 잔고, 법적 준수, 투명한 커뮤니케이션을 보장합니다.
Standard leave request channels and formsManager approval rules and escalationRecording absences in HRIS and timesheetsPaid, unpaid, and sick leave pay treatmentMonitoring balances, alerts, and reporting
