4시간에서 360시간의 유연한 작업량
귀하의 국가에서 유효한 증명서
무엇을 배울 수 있나요?
이 HR 및 채용 과정은 효율적이고 포용적인 채용 프로세스를 설계하고, 기간 제한 제품 출시를 위한 인력 계획을 세우며, 명확한 역할 및 역량 프레임워크를 구축하는 방법을 배웁니다. 브라질 기술 팀을 위한 실전 소싱 전술, 구조화된 인터뷰 및 평가 설계, 온보딩, 참여, 지표 설정을 통해 위험을 줄이고 채용 품질을 높이며 팀 성과를 가속화합니다.
Elevify의 장점
기술 개발
- 전략적 인력 계획: 인원, 예산, 채용 일정을 빠르게 모델링합니다.
- 포용적 채용 설계: 공정하고 편향 인식 JD, 스크리닝, 인터뷰를 구축합니다.
- 실전 평가 설계: 테스트, 스코어카드, 명확한 합격/불합격 규칙을 만듭니다.
- 역할 및 역량 매핑: 측정 가능한 기술과 행동으로 기술 역할을 정의합니다.
- 온보딩 및 성과 관리: 30/60/90 계획, KPI, 유지 중심 의식을 만듭니다.
제안된 요약
시작하기 전에 장과 작업량을 변경할 수 있습니다. 어떤 장부터 시작할지 선택하세요. 장을 추가하거나 제거하세요. 과정의 작업량을 늘리거나 줄이세요.학생들이 말하는 것
자주 묻는 질문
Elevify는 누구인가요? 어떻게 작동하나요?
과정에 인증서가 있나요?
과정이 무료인가요?
과정의 학습량은 어떻게 되나요?
과정은 어떤가요?
과정은 어떻게 작동하나요?
과정의 기간은 어떻게 되나요?
과정의 비용은 얼마인가요?
EAD 또는 온라인 과정이란 무엇이며 어떻게 작동하나요?
PDF 과정