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채용 및 선발에서의 다양성 코스

채용 및 선발에서의 다양성 코스
4시간에서 360시간의 유연한 작업량
귀하의 국가에서 유효한 증명서

무엇을 배울 수 있나요?

채용 및 선발에서의 다양성 코스는 공정한 구인 광고 설계, 선별 과정에서의 편향 감소, 구조화된 일관된 인터뷰 운영을 위한 실전 도구를 제공합니다. 인재 풀 확대, 포용적 고용주 브랜딩 구축, 형평성 추적 및 결과 개선을 위한 지표 활용 방법을 배웁니다. 법적 준수, 리더십 설득, 새로운 채용 관행에 대한 저항 관리 전략도 습득합니다.

Elevify의 장점

기술 개발

  • 편향 저항 선별: 공정한 평가표, 워크플로우, 평가 도구를 빠르게 설계합니다.
  • 구조화된 인터뷰: 일관되고 포용적인 질문과 평가 루브릭을 구축합니다.
  • 다양한 소싱: 이벤트, 네트워크, 타겟 아웃리치를 통해 인재 풀을 확대합니다.
  • 포용적 구인 광고: 중립적이고 역량 중심의 공고를 작성해 다양한 인재를 유치합니다.
  • 데이터 기반 DEI 채용: 편향 지표 추적, 결과 보고, 프로세스 개선을 수행합니다.

제안된 요약

시작하기 전에 장과 작업량을 변경할 수 있습니다. 어떤 장부터 시작할지 선택하세요. 장을 추가하거나 제거하세요. 과정의 작업량을 늘리거나 줄이세요.
작업량: 4시간에서 360시간 사이

학생들이 말하는 것

저는 교도소 시스템의 정보 고문으로 승진했으며, Elevify의 과정이 제가 선택되는 데 중요한 역할을 했습니다.
엠슨경찰 수사관
이 과정은 제 상사와 제가 일하는 회사의 기대를 충족하는 데 필수적이었습니다.
실비아간호사
훌륭한 과정입니다. 많은 유용한 정보가 있습니다.
윌턴소방관

자주 묻는 질문

Elevify는 누구인가요? 어떻게 작동하나요?

과정에 인증서가 있나요?

과정이 무료인가요?

과정의 학습량은 어떻게 되나요?

과정은 어떤가요?

과정은 어떻게 작동하나요?

과정의 기간은 어떻게 되나요?

과정의 비용은 얼마인가요?

EAD 또는 온라인 과정이란 무엇이며 어떻게 작동하나요?

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