Pelatihan Diskriminasi di Tempat Kerja
Kuasai penanganan kasus diskriminasi di tempat kerja berdasarkan hukum ketenagakerjaan Prancis. Pelajari cara merancang prosedur penyelidikan, menilai risiko hukum, menerapkan yurisprudensi utama, memilih sanksi, dan menyusun rencana pencegahan 12 bulan yang melindungi karyawan serta meminimalkan tanggung jawab pengusaha.
dari 4 hingga 360 jam beban kerja fleksibel
sertifikat yang valid di negara Anda
Apa yang akan saya pelajari?
Pelatihan Diskriminasi di Tempat Kerja ini memberikan peta jalan praktis yang jelas untuk menangani kasus rumit berdasarkan hukum Prancis. Pelajari cara merancang prosedur pemberitahuan dan penyelidikan internal yang kuat, menerapkan kerangka anti-diskriminasi, mengelola kewajiban pencegahan dan akomodasi, memilih serta memformalkan sanksi, menilai skenario risiko nyata, serta meluncurkan rencana pencegahan dan pemantauan 12 bulan yang tahan uji.
Keuntungan Elevify
Kembangkan keterampilan
- Merancang prosedur anti-diskriminasi yang sesuai: pemberitahuan, penyelidikan, sanksi.
- Menerapkan hukum ketenagakerjaan Prancis dan yurisprudensi pada sengketa bias di tempat kerja.
- Melakukan penyelidikan internal yang adil dengan bukti, jadwal, dan pengamanan.
- Membuat rencana pencegahan 12 bulan dengan KPI, audit, dan modul pelatihan.
- Mengelola akomodasi, aturan kehamilan, dan kewajiban anti-pembalasan secara sah.
Ringkasan yang Disarankan
Sebelum memulai, Anda dapat mengubah bab dan beban kerja. Pilih bab mana yang ingin Anda mulai. Tambahkan atau hapus bab. Tingkatkan atau kurangi beban kerja kursus.Apa yang dikatakan siswa kami
FAQ
Siapa Elevify? Bagaimana cara kerjanya?
Apakah kursus memiliki sertifikat?
Apakah kursus gratis?
Apa beban kerja kursus?
Bagaimana kursus itu?
Bagaimana cara kerja kursus?
Apa durasi kursus?
Apa biaya atau harga kursus?
Apa itu kursus EAD atau online dan bagaimana cara kerjanya?
Kursus PDF