Kursus Proses Manajemen Kinerja
Kuasai seluruh proses manajemen kinerja untuk HR: tetapkan tujuan SMART dan OKR, terapkan skala penilaian adil, kurangi bias, jalankan rapat kalibrasi, serta gulirkan siklus 12 bulan yang meningkatkan keterlibatan, produktivitas, dan retensi karyawan.
dari 4 hingga 360 jam beban kerja fleksibel
sertifikat yang valid di negara Anda
Apa yang akan saya pelajari?
Kursus Proses Manajemen Kinerja memberikan alat praktis untuk merancang dan menjalankan siklus ulasan yang jelas dan konsisten. Pelajari cara menetapkan tujuan berbasis SMART dan OKR, terapkan skala penilaian sederhana 1–5, tulis komentar berbasis bukti, serta dukung karyawan berkinerja tinggi dan rendah. Bangun praktik kalibrasi adil, kurangi bias, kelola perubahan, dan lacak metrik utama dengan template siap pakai serta rencana aksi 12 bulan.
Keuntungan Elevify
Kembangkan keterampilan
- Merancang sistem tujuan: Bangun tujuan SMART, OKR, dan hybrid yang disesuaikan dengan setiap peran.
- Mengevaluasi kinerja: Gunakan skala penilaian yang jelas dan tulis ulasan berbasis bukti.
- Menjalankan kalibrasi yang adil: Pimpin rapat kalibrasi sadar bias dan proses banding.
- Mengimplementasikan siklus PM: Luncurkan proses ulasan 12 bulan dengan alat, formulir, dan metrik.
- Mendorong adopsi: Buat rencana perubahan HR, pelatihan, dan komunikasi untuk manajer.
Ringkasan yang Disarankan
Sebelum memulai, Anda dapat mengubah bab dan beban kerja. Pilih bab mana yang ingin Anda mulai. Tambahkan atau hapus bab. Tingkatkan atau kurangi beban kerja kursus.Apa yang dikatakan siswa kami
FAQ
Siapa Elevify? Bagaimana cara kerjanya?
Apakah kursus memiliki sertifikat?
Apakah kursus gratis?
Apa beban kerja kursus?
Bagaimana kursus itu?
Bagaimana cara kerja kursus?
Apa durasi kursus?
Apa biaya atau harga kursus?
Apa itu kursus EAD atau online dan bagaimana cara kerjanya?
Kursus PDF