Kursus Dasar-Dasar Manajemen Kinerja
Kuasai dasar-dasar manajemen kinerja untuk HR: tetapkan tujuan jelas, rancang skala penilaian adil, latih manajer dalam umpan balik, dan jalankan siklus tinjauan tahunan sederhana yang meningkatkan keterlibatan, mengurangi risiko, serta menyelaraskan setiap karyawan dengan strategi bisnis. Kursus ini memberikan alat praktis untuk merancang dan menjalankan siklus kinerja efektif yang andal.

dari 4 hingga 360 jam beban kerja fleksibel
sertifikat yang valid di negara Anda
Apa yang akan saya pelajari?
Kursus Dasar-Dasar Manajemen Kinerja memberikan alat praktis untuk merancang dan menjalankan siklus kinerja sederhana namun efektif. Pelajari cara menetapkan tujuan jelas dan terukur, buat skala penilaian adil, susun check-in dan review konsisten. Bangun kebiasaan umpan balik serta pelatihan yang kuat, kelola perubahan saat peluncuran, lacak adopsi dengan metrik kunci, dan gunakan template siap pakai untuk menerapkan sistem andal berimpact tinggi dengan cepat.
Keuntungan Elevify
Kembangkan keterampilan
- Desain penetapan tujuan: Ubah strategi menjadi tujuan tim dan individu yang jelas serta SMART.
- Pengaturan siklus kinerja: Bangun proses tinjauan tahunan yang ramping dan digunakan orang.
- Keterampilan evaluasi adil: Tentukan kompetensi, skala penilaian, dan langkah kalibrasi.
- Umpan balik dan pelatihan: Pandu manajer memberikan masukan kinerja yang tepat waktu dan actionable.
- Perencanaan peluncuran perubahan: Luncurkan sistem kinerja dengan alat, pelatihan, dan metrik.
Ringkasan yang Disarankan
Sebelum memulai, Anda dapat mengubah bab dan beban kerja. Pilih bab mana yang ingin Anda mulai. Tambahkan atau hapus bab. Tingkatkan atau kurangi beban kerja kursus.Apa yang dikatakan siswa kami
FAQ
Siapa Elevify? Bagaimana cara kerjanya?
Apakah kursus memiliki sertifikat?
Apakah kursus gratis?
Apa beban kerja kursus?
Bagaimana kursus itu?
Bagaimana cara kerja kursus?
Apa durasi kursus?
Apa biaya atau harga kursus?
Apa itu kursus EAD atau online dan bagaimana cara kerjanya?
Kursus PDF