Đào tạo Phòng chống Phân biệt đối xử
Nắm vững luật phân biệt đối xử nơi làm việc của Pháp và EU đồng thời xây dựng quy trình vững chắc cho khiếu nại, điều tra và chế tài. Nhận công cụ sẵn dùng, KPI và kế hoạch quản trị để bảo vệ nhân viên, giảm rủi ro pháp lý và tăng cường tuân thủ.
từ 4 đến 360h linh hoạt khối lượng học
chứng chỉ hợp lệ tại quốc gia của bạn
Bạn sẽ học gì?
Đào tạo Phòng chống Phân biệt đối xử cung cấp lộ trình rõ ràng, thực tiễn để ngăn ngừa và quản lý các vụ phân biệt đối xử tự tin. Học quy định Pháp và EU, các cơ sở được bảo vệ, tiêu chuẩn chứng cứ, sau đó áp dụng qua kiểm soát HR có cấu trúc, quy trình khiếu nại, điều tra và kế hoạch hành động lãnh đạo. Nhận mẫu, danh sách kiểm tra, KPI và chiến lược 12 tháng để giảm rủi ro và củng cố nơi làm việc an toàn, công bằng hơn.
Ưu điểm của Elevify
Phát triển kỹ năng
- Thiết kế quy trình hợp pháp: xây dựng điều tra phân biệt đối xử nhanh chóng, công bằng.
- Thành thạo quy định Pháp và EU: áp dụng luật phân biệt đối xử chính vào thực tiễn HR hàng ngày.
- Sử dụng chứng cứ thông minh: thu thập, lập bản đồ và đánh giá rủi ro pháp lý trong khiếu nại thiên vị.
- Kiểm soát tuyển dụng và thăng tiến: thiết lập tiêu chí công bằng, kiểm toán và quy trình chống thiên vị.
- Dẫn dắt kế hoạch phòng ngừa: triển khai đào tạo, KPI và quản trị trong 12 tháng.
Tóm tắt đề xuất
Trước khi bắt đầu, bạn có thể thay đổi các chương và khối lượng học. Chọn chương để bắt đầu. Thêm hoặc bớt chương. Tăng hoặc giảm khối lượng học của khóa học.Những điều học viên của chúng tôi nói
Câu hỏi thường gặp
Elevify là ai? Hoạt động như thế nào?
Các khóa học có cấp chứng chỉ không?
Các khóa học có miễn phí không?
Khối lượng học của khóa học là bao nhiêu?
Các khóa học có hình thức như thế nào?
Các khóa học hoạt động như thế nào?
Thời lượng của các khóa học là bao lâu?
Chi phí hoặc giá của các khóa học là bao nhiêu?
Khóa học EAD hoặc học trực tuyến là gì và hoạt động như thế nào?
Khóa học PDF