Đào tạo Phòng chống Phân biệt đối xử tại Nơi làm việc
Nắm vững các vụ phân biệt đối xử tại nơi làm việc theo luật lao động Pháp. Học thiết kế quy trình điều tra, đánh giá rủi ro pháp lý, áp dụng án lệ chính, lựa chọn chế tài và xây dựng kế hoạch phòng ngừa 12 tháng bảo vệ nhân viên, giảm thiểu trách nhiệm cho chủ sử dụng lao động.
từ 4 đến 360h linh hoạt khối lượng học
chứng chỉ hợp lệ tại quốc gia của bạn
Bạn sẽ học gì?
Đào tạo Phòng chống Phân biệt đối xử tại Nơi làm việc cung cấp lộ trình rõ ràng, thực tiễn để xử lý các trường hợp phức tạp theo luật Pháp. Học cách thiết kế quy trình cảnh báo và điều tra nội bộ vững chắc, áp dụng khung chống phân biệt đối xử, quản lý nghĩa vụ phòng ngừa và điều chỉnh, lựa chọn và chính thức hóa chế tài, đánh giá kịch bản rủi ro thực tế, triển khai kế hoạch phòng ngừa và giám sát 12 tháng chịu được kiểm tra.
Ưu điểm của Elevify
Phát triển kỹ năng
- Thiết kế quy trình chống phân biệt đối xử tuân thủ: cảnh báo, điều tra, chế tài.
- Áp dụng luật lao động Pháp và án lệ vào tranh chấp thiên vị phức tạp tại nơi làm việc.
- Thực hiện điều tra nội bộ công bằng với chứng cứ, thời hạn và biện pháp bảo vệ.
- Xây dựng kế hoạch phòng ngừa 12 tháng với KPI, kiểm toán và mô-đun đào tạo.
- Quản lý điều chỉnh hợp lý, quy định thai sản và nghĩa vụ chống trả đũa theo pháp luật.
Tóm tắt đề xuất
Trước khi bắt đầu, bạn có thể thay đổi các chương và khối lượng học. Chọn chương để bắt đầu. Thêm hoặc bớt chương. Tăng hoặc giảm khối lượng học của khóa học.Những điều học viên của chúng tôi nói
Câu hỏi thường gặp
Elevify là ai? Hoạt động như thế nào?
Các khóa học có cấp chứng chỉ không?
Các khóa học có miễn phí không?
Khối lượng học của khóa học là bao nhiêu?
Các khóa học có hình thức như thế nào?
Các khóa học hoạt động như thế nào?
Thời lượng của các khóa học là bao lâu?
Chi phí hoặc giá của các khóa học là bao nhiêu?
Khóa học EAD hoặc học trực tuyến là gì và hoạt động như thế nào?
Khóa học PDF