Đào tạo Hội đồng Lao động và Đại diện Nhân viên
Nắm vững các yếu tố thiết yếu về Hội đồng Lao động và đại diện nhân viên. Học cơ bản luật lao động, chiến lược tham vấn, quản lý xung đột và soạn thảo thỏa thuận để chuyên viên nhân sự dẫn dắt tái cơ cấu công bằng, bảo vệ nhân viên và giảm rủi ro pháp lý cùng nơi làm việc.
từ 4 đến 360h linh hoạt khối lượng học
chứng chỉ hợp lệ tại quốc gia của bạn
Bạn sẽ học gì?
Khóa học ngắn gọn, tập trung thực hành này giúp xây dựng sự tự tin khi làm việc với Hội đồng Lao động và đại diện nhân viên trong quá trình thay đổi. Học các nghĩa vụ pháp lý chính về tham vấn, an toàn sức khỏe, bảo vệ dữ liệu, dư thừa nhân sự và thỏa thuận tập thể, sau đó áp dụng phân tích bên liên quan, yêu cầu thông tin có cấu trúc, lập kế hoạch đàm phán và công cụ giám sát để thiết kế các thỏa thuận nơi làm việc công bằng, tuân thủ và giao tiếp tốt.
Ưu điểm của Elevify
Phát triển kỹ năng
- Soạn thảo thỏa thuận hợp pháp vững chắc: bảo vệ việc làm, an toàn và lương thưởng công bằng nhanh chóng.
- Lập kế hoạch tham vấn dựa trên dữ liệu: lập bản đồ bên liên quan, rủi ro và nhóm dễ bị tổn thương.
- Dẫn dắt các cuộc đàm phán hiệu quả cao: sử dụng đàm phán dựa trên lợi ích và công cụ giảm leo thang.
- Thiết kế giao tiếp rõ ràng cho nhân viên: kịch bản ngắn gọn, cập nhật và vòng lặp phản hồi.
- Giám sát tuân thủ: đặt KPI, theo dõi thỏa thuận và xử lý vi phạm hiệu quả.
Tóm tắt đề xuất
Trước khi bắt đầu, bạn có thể thay đổi các chương và khối lượng học. Chọn chương để bắt đầu. Thêm hoặc bớt chương. Tăng hoặc giảm khối lượng học của khóa học.Những điều học viên của chúng tôi nói
Câu hỏi thường gặp
Elevify là ai? Hoạt động như thế nào?
Các khóa học có cấp chứng chỉ không?
Các khóa học có miễn phí không?
Khối lượng học của khóa học là bao nhiêu?
Các khóa học có hình thức như thế nào?
Các khóa học hoạt động như thế nào?
Thời lượng của các khóa học là bao lâu?
Chi phí hoặc giá của các khóa học là bao nhiêu?
Khóa học EAD hoặc học trực tuyến là gì và hoạt động như thế nào?
Khóa học PDF