Đào tạo Tuyển dụng Không Phân biệt Đối xử
Làm chủ tuyển dụng không phân biệt đối xử với các công cụ thực tế cho quảng cáo việc làm không thiên vị, phỏng vấn có cấu trúc, chấm điểm công bằng và chỉ số đa dạng. Lý tưởng cho chuyên viên nhân sự cam kết tuyển dụng hòa nhập, tuân thủ pháp luật và quyết định nhân tài dựa trên dữ liệu.
từ 4 đến 360h linh hoạt khối lượng học
chứng chỉ hợp lệ tại quốc gia của bạn
Bạn sẽ học gì?
Đào tạo Tuyển dụng Không Phân biệt Đối xử cung cấp công cụ thực tế để thiết kế quy trình tuyển dụng công bằng, nhất quán, giảm thiên vị và rủi ro pháp lý. Học cách viết mô tả công việc hòa nhập, cấu trúc sàng lọc và phỏng vấn, áp dụng câu hỏi hành vi với bảng chấm điểm rõ ràng, chọn công cụ và nhà cung cấp không thiên vị, theo dõi chỉ số đa dạng để cải thiện quyết định, trải nghiệm ứng viên và kết quả nhân tài dài hạn.
Ưu điểm của Elevify
Phát triển kỹ năng
- Thiết kế công việc hòa nhập: viết bài đăng tuyển dụng không thiên vị để thu hút nhân tài đa dạng.
- Lựa chọn có cấu trúc: xây dựng sàng lọc CV công bằng, phỏng vấn và bảng chấm điểm.
- Phỏng vấn an toàn pháp lý: tránh câu hỏi rủi ro và xử lý chủ đề nhạy cảm.
- Phân tích đa dạng: theo dõi chỉ số tuyển dụng, chẩn đoán khoảng trống và lập kế hoạch khắc phục nhanh.
- Công cụ tuyển dụng thực tế: áp dụng mẫu sẵn, bài kiểm tra và danh sách kiểm tra ATS.
Tóm tắt đề xuất
Trước khi bắt đầu, bạn có thể thay đổi các chương và khối lượng học. Chọn chương để bắt đầu. Thêm hoặc bớt chương. Tăng hoặc giảm khối lượng học của khóa học.Những điều học viên của chúng tôi nói
Câu hỏi thường gặp
Elevify là ai? Hoạt động như thế nào?
Các khóa học có cấp chứng chỉ không?
Các khóa học có miễn phí không?
Khối lượng học của khóa học là bao nhiêu?
Các khóa học có hình thức như thế nào?
Các khóa học hoạt động như thế nào?
Thời lượng của các khóa học là bao lâu?
Chi phí hoặc giá của các khóa học là bao nhiêu?
Khóa học EAD hoặc học trực tuyến là gì và hoạt động như thế nào?
Khóa học PDF