Khóa học Quản lý Thay đổi
Làm chủ thay đổi với sự tự tin. Khóa học Quản lý Thay đổi cung cấp cho chuyên viên HR các công cụ để lập bản đồ bên liên quan, thiết kế lộ trình, quản lý kháng cự, bảo vệ sức khỏe tinh thần và theo dõi tác động, giúp các chuyển đổi diễn ra suôn sẻ và đội ngũ duy trì sự gắn kết.

từ 4 đến 360h linh hoạt khối lượng học
chứng chỉ hợp lệ tại quốc gia của bạn
Bạn sẽ học gì?
Khóa học Quản lý Thay đổi cung cấp công cụ thực tiễn để lập kế hoạch và dẫn dắt các chuyển đổi phức tạp một cách tự tin. Học cách thiết kế lộ trình rõ ràng, lập bản đồ bên liên quan và xây dựng sự đồng thuận từ nhà tài trợ. Phát triển kế hoạch truyền thông hiệu quả, quản lý kháng cự và sức khỏe tinh thần, sử dụng dữ liệu, khảo sát và KPI để theo dõi sự chấp nhận, tinh chỉnh chiến lược và mang lại kết quả đo lường được trong sáp nhập, tái tổ chức và triển khai chính sách hybrid.
Ưu điểm của Elevify
Phát triển kỹ năng
- Thiết kế lộ trình thay đổi: xây dựng kế hoạch chuyển đổi HR rõ ràng trong vài tuần thay vì vài tháng.
- Lập bản đồ ảnh hưởng bên liên quan: nhanh chóng đạt được sự ủng hộ từ lãnh đạo và liên minh nhà tài trợ.
- Sổ tay truyền thông: soạn thảo thông điệp sáp nhập và hybrid mà nhân viên tin tưởng nhanh chóng.
- Chiến thuật chống kháng cự và giữ chân: hóa giải phản đối đồng thời bảo vệ nhân tài quan trọng.
- Cơ bản phân tích thay đổi: theo dõi KPI, dữ liệu xung mạch và ROI để tinh chỉnh sáng kiến HR.
Tóm tắt đề xuất
Trước khi bắt đầu, bạn có thể thay đổi các chương và khối lượng học. Chọn chương để bắt đầu. Thêm hoặc bớt chương. Tăng hoặc giảm khối lượng học của khóa học.Những điều học viên của chúng tôi nói
Câu hỏi thường gặp
Elevify là ai? Hoạt động như thế nào?
Các khóa học có cấp chứng chỉ không?
Các khóa học có miễn phí không?
Khối lượng học của khóa học là bao nhiêu?
Các khóa học có hình thức như thế nào?
Các khóa học hoạt động như thế nào?
Thời lượng của các khóa học là bao lâu?
Chi phí hoặc giá của các khóa học là bao nhiêu?
Khóa học EAD hoặc học trực tuyến là gì và hoạt động như thế nào?
Khóa học PDF