Khóa học Tiền lương và Phúc lợi
Nắm vững thiết kế tiền lương và phúc lợi cho HR: xây dựng cấu trúc lương, thưởng, cổ phần, kế hoạch nghỉ phép có lương, đảm bảo tuân thủ luật Mỹ, quản lý kiểm toán công bằng lương, tạo chiến lược tổng thưởng dựa trên dữ liệu để thu hút, thúc đẩy và giữ chân nhân tài hàng đầu.
từ 4 đến 360h linh hoạt khối lượng học
chứng chỉ hợp lệ tại quốc gia của bạn
Bạn sẽ học gì?
Khóa học Tiền lương và Phúc lợi cung cấp kỹ năng thực tiễn để thiết kế cấu trúc lương, ưu đãi và tổng thưởng thu hút giữ chân nhân tài đồng thời tuân thủ quy định. Học luật lương giờ Mỹ, luật minh bạch lương, định giá thị trường, thiết kế cổ phần thưởng, chiến lược phúc lợi, kiểm toán công bằng lương và chiến thuật truyền thông để triển khai chương trình công bằng cạnh tranh có thể bảo vệ tự tin.
Ưu điểm của Elevify
Phát triển kỹ năng
- Thiết kế tổng thưởng: xây dựng lương, thưởng, cổ phần và phúc lợi thu hút nhân tài.
- Xây dựng cấu trúc lương tuân thủ: mức lương, cấp bậc công việc và quy tắc thăng tiến có thể mở rộng.
- Nắm vững luật lương Mỹ: áp dụng FLSA, giờ làm và quy định minh bạch lương cơ bản.
- Định vị lương: sử dụng dữ liệu thị trường và chênh lệch địa lý để đặt mục tiêu lương.
- Thực hiện kiểm toán công bằng lương: phát hiện khoảng cách, lập kế hoạch sửa chữa và giảm rủi ro pháp lý nhanh chóng.
Tóm tắt đề xuất
Trước khi bắt đầu, bạn có thể thay đổi các chương và khối lượng học. Chọn chương để bắt đầu. Thêm hoặc bớt chương. Tăng hoặc giảm khối lượng học của khóa học.Những điều học viên của chúng tôi nói
Câu hỏi thường gặp
Elevify là ai? Hoạt động như thế nào?
Các khóa học có cấp chứng chỉ không?
Các khóa học có miễn phí không?
Khối lượng học của khóa học là bao nhiêu?
Các khóa học có hình thức như thế nào?
Các khóa học hoạt động như thế nào?
Thời lượng của các khóa học là bao lâu?
Chi phí hoặc giá của các khóa học là bao nhiêu?
Khóa học EAD hoặc học trực tuyến là gì và hoạt động như thế nào?
Khóa học PDF