Đào tạo Chống Phân biệt Đối xử
Đào tạo Chống Phân biệt Đối xử cung cấp cho chuyên viên HR các công cụ thực tiễn để giảm thiên kiến, đáp ứng yêu cầu pháp lý Mỹ, xử lý khiếu nại và thiết kế quy trình tuyển dụng, đánh giá hiệu suất, thăng tiến hòa nhập, xây dựng môi trường làm việc công bằng, hiệu suất cao.
từ 4 đến 360h linh hoạt khối lượng học
chứng chỉ hợp lệ tại quốc gia của bạn
Bạn sẽ học gì?
Đào tạo Chống Phân biệt Đối xử cung cấp công cụ thực tiễn để nhận diện và giảm thiên kiến, đáp ứng nghĩa vụ pháp lý, thiết kế chương trình hiệu quả thay đổi hành vi. Học nguyên tắc dựa trên bằng chứng, quy định Mỹ và quy trình từng bước cho tuyển dụng, hiệu suất, thăng tiến, hỗ trợ, kèm mô-đun, kịch bản, chỉ số sẵn dùng để tăng cường tuân thủ và xây dựng nơi làm việc công bằng, hòa nhập.
Ưu điểm của Elevify
Phát triển kỹ năng
- Chẩn đoán thiên kiến nơi làm việc: phát hiện mẫu hình, vi phân biệt và rủi ro loại trừ.
- Áp dụng luật chống phân biệt đối xử Mỹ: điều chỉnh chính sách HR, đào tạo và hồ sơ.
- Thực hiện quy trình HR an toàn thiên kiến: tuyển dụng, đánh giá, thăng tiến và hỗ trợ.
- Thiết kế đào tạo quản lý thực tiễn: mô-đun, hình thức và kết quả đo lường.
- Theo dõi tác động: sử dụng phân tích HR để đo lường giảm thiên kiến và thay đổi văn hóa.
Tóm tắt đề xuất
Trước khi bắt đầu, bạn có thể thay đổi các chương và khối lượng học. Chọn chương để bắt đầu. Thêm hoặc bớt chương. Tăng hoặc giảm khối lượng học của khóa học.Những điều học viên của chúng tôi nói
Câu hỏi thường gặp
Elevify là ai? Hoạt động như thế nào?
Các khóa học có cấp chứng chỉ không?
Các khóa học có miễn phí không?
Khối lượng học của khóa học là bao nhiêu?
Các khóa học có hình thức như thế nào?
Các khóa học hoạt động như thế nào?
Thời lượng của các khóa học là bao lâu?
Chi phí hoặc giá của các khóa học là bao nhiêu?
Khóa học EAD hoặc học trực tuyến là gì và hoạt động như thế nào?
Khóa học PDF