Курс з картографування шляху працівника
Створіть безшовний шлях працівника від першого контакту до статусу випускника. Цей курс з картографування шляху працівника надає HR-фахівцям інструменти, шаблони та метрики для усунення больових точок, підвищення залученості та перетворення кожного етапу життєвого циклу на конкурентну перевагу. Курс охоплює практичні методи для ефективного управління досвідом співробітників.

від 4 до 360 годин гнучкого навантаження
дійсний сертифікат у вашій країні
Чого я навчуся?
Курс з картографування шляху працівника надає чітку практичну рамку для створення кращих досвідів від залучення до статусу випускника. Навчіться визначати обсяг і зацікавлених сторін, інвентаризувати ключові точки дотику, діагностувати больові точки за етапами життєвого циклу, використовувати якісні та кількісні дослідження. Створюйте карти на основі даних, встановлюйте KPI, створюйте панелі приладів і плануйте цільові недорогі покращення, що підвищують залученість, продуктивність і утримання.
Переваги Elevify
Розвивайте навички
- Картографуйте повний шлях працівника: швидко виявляйте прогалини та високоефективні виправлення.
- Діагностуйте больові точки життєвого циклу: використовуйте дані, інтерв'ю та опитування для швидких дій.
- Проектуйте практичні HR-пілоти: пріоритизуйте за впливом/зусиллями та плануйте плавні впровадження.
- Створюйте готові для менеджерів посібники: онбординг, зворотний зв'язок, 1:1 та шляхи розвитку.
- Відстежуйте KPI шляху: створюйте компактні панелі для найму, онбордингу та утримання.
Рекомендований зміст
Перед початком ви можете змінити розділи та навантаження. Оберіть, з якого розділу почати. Додавайте або видаляйте розділи. Збільшуйте або зменшуйте навантаження курсу.Що кажуть наші студенти
Поширені запитання
Хто такі Elevify? Як це працює?
Чи є сертифікати на курсах?
Чи курси безкоштовні?
Яке навчальне навантаження на курсах?
Які курси за структурою?
Як працюють курси?
Яка тривалість курсів?
Яка вартість або ціна курсів?
Що таке дистанційний або онлайн-курс і як він працює?
PDF-курс