การฝึกอบรมกฎหมายสังคม
เชี่ยวชาญกฎหมายสังคมฝรั่งเศสสำหรับ HR และการปฏิบัติกฎหมายแรงงาน: วันลาป่วย ความไม่เหมาะสมทางการแพทย์ สิทธิการคลอดบุตร ข้อตกลงเวลาทำงาน โอที วันลาพักร้อน การตรวจสอบเงินเดือน และการปรึกษา CSE พร้อมขั้นตอนการทำงานจริง แบบฟอร์มและกลยุทธ์ควบคุมความเสี่ยง

ภาระงานที่ยืดหยุ่นตั้งแต่ 4 ถึง 360 ชั่วโมง
ใบรับรองที่ถูกต้องในประเทศของคุณ
ฉันจะเรียนรู้อะไร?
คอร์สสั้นนี้มอบเครื่องมือปฏิบัติในการจัดการการเปลี่ยนแปลงเวลาทำงาน โอที วันลาพักร้อน ลาป่วย สถานการณ์คลอดบุตร และการควบคุมเงินเดือนตามกฎฝรั่งเศส เรียนรู้เช็คลิสต์ HR ทีละขั้นตอน จดหมายแบบ ตารางเวลา แฟ้มปรึกษา CSE เมทริกซ์ความเสี่ยง และวิธีบันทึกเพื่อลดข้อพิพาท ยืนยันการตัดสินใจ และประสานงานกับหน่วยสุขภาพการทำงาน CPAM URSSAF และที่ปรึกษากฎหมายได้อย่างมีประสิทธิภาพ
ข้อดีของ Elevify
พัฒนาทักษะ
- จัดการวันลาป่วยแบบฝรั่งเศส: ขั้นตอนการรับรองความไม่เหมาะสม การปรับตำแหน่งและการเลิกจ้าง
- ควบคุมเงินเดือน: การตรวจสอบโอที วันลาพักร้อน และสวัสดิการสังคมฝรั่งเศส
- ใช้สิทธิคุ้มครองการตั้งครรภ์และคลอดบุตร: วันลา ค่าจ้าง ห้ามเลิกจ้างและการกลับงาน
- ออกแบบการเปลี่ยนแปลงเวลาทำงาน: สำหรับวัน forfait jours แผน 35 ชม. และการปรึกษา CSE
- สร้างแฟ้ม HR: จดหมาย เช็คลิสต์ และหลักฐานเพื่อลดข้อพิพาทแรงงานฝรั่งเศส
สรุปที่แนะนำ
ก่อนเริ่มต้น คุณสามารถเปลี่ยนบทและภาระงาน เลือกบทที่ต้องการเริ่มต้น เพิ่มหรือลบบท เพิ่มหรือลดภาระงานของหลักสูตร.สิ่งที่นักเรียนของเราพูด
คำถามที่พบบ่อย
Elevify คืออะไร? มันทำงานอย่างไร?
หลักสูตรมีใบรับรองหรือไม่?
หลักสูตรฟรีหรือไม่?
ชั่วโมงการทำงานของหลักสูตรคืออะไร?
หลักสูตรเป็นอย่างไร?
หลักสูตรทำงานอย่างไร?
ระยะเวลาของหลักสูตรคืออะไร?
ค่าใช้จ่ายหรือราคาของหลักสูตรคืออะไร?
EAD หรือหลักสูตรออนไลน์คืออะไรและทำงานอย่างไร?
หลักสูตร PDF