การฝึกอบรมการเจรจาต่อรองร่วมกัน
เชี่ยวชาญการเจรจาต่อรองร่วมกันด้วยเครื่องมือกฎหมายแรงงานที่ใช้ได้จริง กลยุทธ์การเจรจาที่ขับเคลื่อนด้วยข้อมูล และการจำลองสถานการณ์จริง เรียนรู้การออกแบบข้อเสนอ การจัดการความขัดแย้ง และการรักษาข้อตกลงที่บังคับใช้ได้เพื่อปกป้องคนงานและยืนหยัดในข้อพิพาทจริง

ภาระงานที่ยืดหยุ่นตั้งแต่ 4 ถึง 360 ชั่วโมง
ใบรับรองที่ถูกต้องในประเทศของคุณ
ฉันจะเรียนรู้อะไร?
การฝึกอบรมการเจรจาต่อรองร่วมกันมอบชุดเครื่องมือที่เน้นเฉพาะสำหรับวางแผนและดำเนินการเจรจาที่มีประสิทธิภาพตั้งแต่เริ่มต้นจนจบ เรียนรู้การจัดลำดับความสำคัญของข้อเรียกร้อง การร่างภาษาสัญญาที่แม่นยำ การใช้ข้อมูลและการเงินสนับสนุนข้อเสนอ การจัดการปัญหากะการทำงานและตารางเวลา การสื่อสารกับผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย การจัดการความขัดแย้งที่โต๊ะเจรจา และการติดตามข้อตกลงเพื่อให้ผลประโยชน์ถูกนำไปปฏิบัติและบังคับใช้จริง
ข้อดีของ Elevify
พัฒนาทักษะ
- วางแผนการเจรจาเชิงกลยุทธ์: กำหนดเป้าหมายสหภาพ BATNAs และแพ็คเกจข้อเสนอ
- กรณีค่าจ้างที่อ้างอิงหลักฐาน: ใช้ข้อมูลแรงงานและการเงินบริษัทเพื่อชนะการขึ้นเงินเดือน
- กลยุทธ์โต๊ะเจรจาขั้นสูง: จัดการวาระการประชุม การพักประชุม และการโต้แย้งของนายจ้างอย่างรวดเร็ว
- เครื่องมือแก้ไขความขัดแย้ง: ใช้การไกล่เกลี่ย สอบสวน และวิธีลดความตึงเครียด
- การบังคับใช้ข้อตกลง: ออกแบบการร้องเรียน การติดตาม และกระบวนการปฏิบัติตาม
สรุปที่แนะนำ
ก่อนเริ่มต้น คุณสามารถเปลี่ยนบทและภาระงาน เลือกบทที่ต้องการเริ่มต้น เพิ่มหรือลบบท เพิ่มหรือลดภาระงานของหลักสูตร.สิ่งที่นักเรียนของเราพูด
คำถามที่พบบ่อย
Elevify คืออะไร? มันทำงานอย่างไร?
หลักสูตรมีใบรับรองหรือไม่?
หลักสูตรฟรีหรือไม่?
ชั่วโมงการทำงานของหลักสูตรคืออะไร?
หลักสูตรเป็นอย่างไร?
หลักสูตรทำงานอย่างไร?
ระยะเวลาของหลักสูตรคืออะไร?
ค่าใช้จ่ายหรือราคาของหลักสูตรคืออะไร?
EAD หรือหลักสูตรออนไลน์คืออะไรและทำงานอย่างไร?
หลักสูตร PDF