การฝึกอบรมการจัดการความขัดแย้ง
เชี่ยวชาญทักษะการจัดการความขัดแย้งสำหรับผู้นำ เรียนรู้การวินิจฉัยสาเหตุรากฐาน จัดการการสนทนาตัวต่อตัวและการไกล่เกลี่ยที่มีประสิทธิภาพ ประเมินความเสี่ยงต่อโครงการ และออกแบบแผนปฏิบัติการที่ปกป้องการส่งมอบ ขวัญกำลังใจ และการรักษาบุคลากรในทีมเทคนิคของคุณ

ภาระงานที่ยืดหยุ่นตั้งแต่ 4 ถึง 360 ชั่วโมง
ใบรับรองที่ถูกต้องในประเทศของคุณ
ฉันจะเรียนรู้อะไร?
การฝึกอบรมการจัดการความขัดแย้งมอบเครื่องมือปฏิบัติเพื่อวินิจฉัยความขัดแย้งอย่างรวดเร็ว รวบรวมข้อเท็จจริง และแก้ไขปัญหาด้วยความมั่นใจ เรียนรู้การจัดการการสนทนาแบบตัวต่อตัว การไกล่เกลี่ยการประชุมร่วม และลดความตึงเครียดในการอภิปราย สร้างแผนปฏิบัติการที่ชัดเจน ปรับปรุงบรรทัดฐานการสื่อสาร ประเมินความเสี่ยงต่อการส่งมอบ คุณภาพ และการรักษาบุคลากร ขณะที่เสริมสร้างความไว้วางใจ ความรับผิดชอบ และประสิทธิภาพทีมระยะยาว
ข้อดีของ Elevify
พัฒนาทักษะ
- การวินิจฉัยความขัดแย้ง: ตรวจจับสาเหตุรากฐานอย่างรวดเร็วในทีมเทคนิคและโครงการ
- การสนทนาตัวต่อตัว: จัดการประชุมสั้นๆ เป็นกลางเพื่อคลายความตึงเครียดอย่างรวดเร็ว
- ทักษะการไกล่เกลี่ย: นำการประชุมร่วมด้วยกฎเกณฑ์ชัดเจนและผลลัพธ์ที่เป็นธรรม
- การประเมินความเสี่ยง: วิเคราะห์ผลกระทบของความขัดแย้งต่อการส่งมอบ คุณภาพ และการรักษาทีม
- การวางแผนปฏิบัติการ: เปลี่ยนความขัดแย้งเป็นการปรับปรุงกระบวนการทำงาน บทบาท และบรรทัดฐาน
สรุปที่แนะนำ
ก่อนเริ่มต้น คุณสามารถเปลี่ยนบทและภาระงาน เลือกบทที่ต้องการเริ่มต้น เพิ่มหรือลบบท เพิ่มหรือลดภาระงานของหลักสูตร.สิ่งที่นักเรียนของเราพูด
คำถามที่พบบ่อย
Elevify คืออะไร? มันทำงานอย่างไร?
หลักสูตรมีใบรับรองหรือไม่?
หลักสูตรฟรีหรือไม่?
ชั่วโมงการทำงานของหลักสูตรคืออะไร?
หลักสูตรเป็นอย่างไร?
หลักสูตรทำงานอย่างไร?
ระยะเวลาของหลักสูตรคืออะไร?
ค่าใช้จ่ายหรือราคาของหลักสูตรคืออะไร?
EAD หรือหลักสูตรออนไลน์คืออะไรและทำงานอย่างไร?
หลักสูตร PDF