เข้าสู่ระบบ
เลือกภาษาของคุณ

การฝึกอบรมการจัดการการเปลี่ยนแปลง

การฝึกอบรมการจัดการการเปลี่ยนแปลง
ภาระงานที่ยืดหยุ่นตั้งแต่ 4 ถึง 360 ชั่วโมง
ใบรับรองที่ถูกต้องในประเทศของคุณ

ฉันจะเรียนรู้อะไร?

การฝึกอบรมการจัดการการเปลี่ยนแปลงมอบชุดเครื่องมือปฏิบัติเพื่อกำหนดขอบเขตการเปลี่ยนแปลง วิเคราะห์ผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย และนำกรอบการทำงานที่พิสูจน์แล้วไปใช้กับโครงการจริง เรียนรู้การจัดการความต้านทาน ออกแบบการสนับสนุนที่เหมาะสม และจัดการบทสนทนาที่ยากลำบากอย่างมีประสิทธิภาพ สร้างแผนสื่อสารที่ชัดเจน กำหนด KPI ติดตามการยอมรับ และสร้างแผนปฏิบัติการที่สมจริงเพื่อให้ได้ผลลัพธ์ที่วัดได้และยั่งยืนภายใต้ข้อจำกัดด้านเวลาและงบประมาณ

ข้อดีของ Elevify

พัฒนาทักษะ

  • กำหนดขอบเขตการเปลี่ยนแปลง: กำหนดวัตถุประสงค์ ข้อจำกัด และตัวชี้วัดความสำเร็จอย่างรวดเร็ว
  • ทำแผนที่ผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย: วิเคราะห์ผลกระทบ ความต้านทาน และอิทธิพลในทีมไฮบริด
  • กรอบการเปลี่ยนแปลง: นำ Kotter, ADKAR หรือ Lewin ไปใช้กับการนำร่องจริง
  • กลยุทธ์การสื่อสาร: สร้างข้อความ ช่องทาง และจังหวะที่เหมาะสมและได้ผล
  • ตัวชี้วัดและแผนปฏิบัติการ: ติดตาม KPI และสร้างแผนปฏิบัติการ 8-12 ขั้นตอนที่เป็นจริง

สรุปที่แนะนำ

ก่อนเริ่มต้น คุณสามารถเปลี่ยนบทและภาระงาน เลือกบทที่ต้องการเริ่มต้น เพิ่มหรือลบบท เพิ่มหรือลดภาระงานของหลักสูตร.
ภาระงาน: ระหว่าง 4 ถึง 360 ชั่วโมง

สิ่งที่นักเรียนของเราพูด

ฉันเพิ่งได้รับการเลื่อนตำแหน่งเป็นที่ปรึกษาด้านข่าวกรองของระบบเรือนจำ และหลักสูตรจาก Elevify เป็นสิ่งสำคัญที่ทำให้ฉันถูกเลือก
เอ็มเมอร์สันนักสืบตำรวจ
หลักสูตรนี้มีความสำคัญต่อการตอบสนองความคาดหวังของเจ้านายและบริษัทที่ฉันทำงานอยู่
ซิลเวียพยาบาล
หลักสูตรยอดเยี่ยม มีข้อมูลที่มีคุณค่ามากมาย
วิลตันนักผจญเพลิง

คำถามที่พบบ่อย

Elevify คืออะไร? มันทำงานอย่างไร?

หลักสูตรมีใบรับรองหรือไม่?

หลักสูตรฟรีหรือไม่?

ชั่วโมงการทำงานของหลักสูตรคืออะไร?

หลักสูตรเป็นอย่างไร?

หลักสูตรทำงานอย่างไร?

ระยะเวลาของหลักสูตรคืออะไร?

ค่าใช้จ่ายหรือราคาของหลักสูตรคืออะไร?

EAD หรือหลักสูตรออนไลน์คืออะไรและทำงานอย่างไร?

หลักสูตร PDF