การฝึกอบรมผู้ไกล่เกลี่ยในที่ทำงาน
เชี่ยวชาญทักษะการไกล่เกลี่ยในที่ทำงานที่ออกแบบสำหรับฝ่ายบุคคล เรียนรู้การวินิจฉัยข้อขัดแย้ง จัดการสนทนาเดี่ยวและร่วมกันอย่างปลอดภัย ออกแบบข้อตกลงที่เป็นธรรม ติดตามตัวชี้วัด KPI และป้องกันการเกิดซ้ำ สร้างวัฒนธรรมแห่งความไว้วางใจ ความรับผิดชอบ และความปลอดภัยทางจิตใจ

ภาระงานที่ยืดหยุ่นตั้งแต่ 4 ถึง 360 ชั่วโมง
ใบรับรองที่ถูกต้องในประเทศของคุณ
ฉันจะเรียนรู้อะไร?
การฝึกอบรมผู้ไกล่เกลี่ยในที่ทำงานมอบเครื่องมือปฏิบัติจริงเพื่อแก้ไขข้อขัดแย้งอย่างรวดเร็วและเป็นธรรม เรียนรู้กรอบการไกล่เกลี่ยที่พิสูจน์แล้ว ความรู้พื้นฐานทางกฎหมายและนโยบาย ขอบเขตจริยธรรม ปฏิบัติการสนทนาเดี่ยวและร่วมกันแบบมีโครงสร้าง การถามคำถามที่มีประสิทธิภาพ การบันทึก และการออกแบบข้อตกลง พัฒนาทักษะในการวินิจฉัยข้อขัดแย้ง การติดตามความคืบหน้า การจัดการการยกระดับ และการป้องกันระยะยาว เพื่อเสริมสร้างการทำงานร่วมกันและปกป้องผลงาน
ข้อดีของ Elevify
พัฒนาทักษะ
- กรอบการไกล่เกลี่ย: เลือกและนำสไตล์การไกล่เกลี่ย HR ที่เหมาะสมมาใช้อย่างรวดเร็ว
- วินิจฉัยข้อขัดแย้ง: ระบุสาเหตุรากฐาน ความเสี่ยง และผลกระทบต่อทีมได้อย่างรวดเร็ว
- การสนทนาเดี่ยว: จัดการการพูดคุย 1:1 ที่ปลอดภัยและมีโครงสร้างเพื่อสร้างความไว้วางใจอย่างรวดเร็ว
- การไกล่เกลี่ยร่วม: นำการสนทนาที่มีจุดมุ่งหมายเพื่อสร้างข้อตกลงที่ชัดเจนและใช้งานได้จริง
- กลยุทธ์ติดตามผล: ติดตามผลลัพธ์ ป้องกันการเกิดซ้ำ และปรับปรุงนโยบาย HR
สรุปที่แนะนำ
ก่อนเริ่มต้น คุณสามารถเปลี่ยนบทและภาระงาน เลือกบทที่ต้องการเริ่มต้น เพิ่มหรือลบบท เพิ่มหรือลดภาระงานของหลักสูตร.สิ่งที่นักเรียนของเราพูด
คำถามที่พบบ่อย
Elevify คืออะไร? มันทำงานอย่างไร?
หลักสูตรมีใบรับรองหรือไม่?
หลักสูตรฟรีหรือไม่?
ชั่วโมงการทำงานของหลักสูตรคืออะไร?
หลักสูตรเป็นอย่างไร?
หลักสูตรทำงานอย่างไร?
ระยะเวลาของหลักสูตรคืออะไร?
ค่าใช้จ่ายหรือราคาของหลักสูตรคืออะไร?
EAD หรือหลักสูตรออนไลน์คืออะไรและทำงานอย่างไร?
หลักสูตร PDF