การฝึกอบรมทักษะอ่อน
การฝึกอบรมทักษะอ่อนสำหรับ HR มอบเครื่องมือปฏิบัติเพื่อจัดการความขัดแย้ง นำการไกล่เกลี่ย ฟื้นฟูความไว้วางใจ และปกป้องชื่อเสียงทีม โดยใช้สคริปต์ แม่แบบ และเทคนิคที่อิงหลักฐาน ซึ่งนำไปใช้ได้จริงในสถานการณ์ที่ทำงาน

ภาระงานที่ยืดหยุ่นตั้งแต่ 4 ถึง 360 ชั่วโมง
ใบรับรองที่ถูกต้องในประเทศของคุณ
ฉันจะเรียนรู้อะไร?
การฝึกอบรมทักษะอ่อนมอบเครื่องมือปฏิบัติเพื่อจัดการความขัดแย้งในที่ทำงานอย่างมั่นใจ เรียนรู้การออกแบบบทสนทนาแบบตัวต่อตัวที่มีประสิทธิภาพ นำการประชุมแก้ไขร่วมกัน และใช้เทคนิคไกล่เกลี่ยที่พิสูจน์แล้ว สร้างการฟังอย่างตั้งใจ ความเห็นอกเห็นใจ และความปลอดภัยทางจิตใจ โดยใช้เช็คลิสต์ แม่แบบ และวิธีการที่อิงหลักฐานเพื่อฟื้นฟูความไว้วางใจ ปกป้องความลับ และสนับสนุนการปรับปรุงที่ยั่งยืนและวัดผลได้
ข้อดีของ Elevify
พัฒนาทักษะ
- การโค้ชชิ่งความขัดแย้ง: ดำเนินบทสนทนา 1:1 ที่เน้นด้วยเครื่องมือคำถามที่พิสูจน์แล้ว
- ทักษะไกล่เกลี่ย: จัดการประชุมแก้ไขร่วมกันให้มีผลลัพธ์ชัดเจนและยุติธรรม
- การฟื้นฟูความไว้วางใจ: ออกแบบการกระทำสั้นๆ ปฏิบัติได้เพื่อคืนความน่าเชื่อถือให้ทีมอย่างรวดเร็ว
- ความปลอดภัยทางจิตใจ: ใช้การฟังอย่างตั้งใจและความเห็นอกเห็นใจเพื่อสงบสถานการณ์ตึงเครียด
- เอกสาร HR: ใช้เช็คลิสต์ บันทึก และแม่แบบเพื่อลดความเสี่ยงทางกฎหมาย
สรุปที่แนะนำ
ก่อนเริ่มต้น คุณสามารถเปลี่ยนบทและภาระงาน เลือกบทที่ต้องการเริ่มต้น เพิ่มหรือลบบท เพิ่มหรือลดภาระงานของหลักสูตร.สิ่งที่นักเรียนของเราพูด
คำถามที่พบบ่อย
Elevify คืออะไร? มันทำงานอย่างไร?
หลักสูตรมีใบรับรองหรือไม่?
หลักสูตรฟรีหรือไม่?
ชั่วโมงการทำงานของหลักสูตรคืออะไร?
หลักสูตรเป็นอย่างไร?
หลักสูตรทำงานอย่างไร?
ระยะเวลาของหลักสูตรคืออะไร?
ค่าใช้จ่ายหรือราคาของหลักสูตรคืออะไร?
EAD หรือหลักสูตรออนไลน์คืออะไรและทำงานอย่างไร?
หลักสูตร PDF