การฝึกอบรมการไกล่เกลี่ยทางวิชาชีพ
การฝึกอบรมการไกล่เกลี่ยทางวิชาชีพมอบเครื่องมือทีละขั้นตอนให้บุคลากร HR ในการประเมินคดี จัดการความเสี่ยง จัดการการรังควานและความไม่สมดุลของอำนาจ นำการไกล่เกลี่ยที่มีโครงสร้าง และสร้างข้อตกลงที่ยั่งยืนเพื่อปรับปรุงวัฒนธรรมและลดความขัดแย้งในที่ทำงาน

ภาระงานที่ยืดหยุ่นตั้งแต่ 4 ถึง 360 ชั่วโมง
ใบรับรองที่ถูกต้องในประเทศของคุณ
ฉันจะเรียนรู้อะไร?
การฝึกอบรมการไกล่เกลี่ยทางวิชาชีพมอบเครื่องมือปฏิบัติจริงในการประเมินคดี จัดการข้อกล่าวหาที่ละเอียดอ่อน และออกแบบกระบวนการที่ปลอดภัยและมีโครงสร้างตามมาตรฐานกฎหมายและจริยธรรม เรียนรู้การคัดกรองความเสี่ยง สมดุลความเป็นกลางกับหน้าที่ นำการสนทนาที่ยากลำบาก สร้างข้อตกลงที่ยั่งยืน และดำเนินการติดตามเพื่อสนับสนุนความรับผิดชอบ การฟื้นฟูวัฒนธรรม และการเปลี่ยนแปลงในที่ทำงานอย่างถาวร
ข้อดีของ Elevify
พัฒนาทักษะ
- การรับเรื่องไกล่เกลี่ย HR: ประเมินคดี ความเสี่ยง และสัญญาณเตือนทางกฎหมายอย่างรวดเร็ว
- การอำนวยความสะดวกแบบเป็นกลาง: นำการประชุมที่มีโครงสร้างโดยรักษาความปฏิบัติตามและความเป็นธรรม
- การสนทนาที่ยากลำบาก: ระงับความขัดแย้งด้วยวลีที่แม่นยำและปฏิบัติได้จริง
- การออกแบบข้อตกลง: สร้างข้อตกลงไกล่เกลี่ยที่ชัดเจนและบังคับใช้ได้สำหรับทีม
- การติดตามหลังไกล่เกลี่ย: ติดตามผลลัพธ์ ฟื้นฟูวัฒนธรรม และรักษาการเปลี่ยนแปลง
สรุปที่แนะนำ
ก่อนเริ่มต้น คุณสามารถเปลี่ยนบทและภาระงาน เลือกบทที่ต้องการเริ่มต้น เพิ่มหรือลบบท เพิ่มหรือลดภาระงานของหลักสูตร.สิ่งที่นักเรียนของเราพูด
คำถามที่พบบ่อย
Elevify คืออะไร? มันทำงานอย่างไร?
หลักสูตรมีใบรับรองหรือไม่?
หลักสูตรฟรีหรือไม่?
ชั่วโมงการทำงานของหลักสูตรคืออะไร?
หลักสูตรเป็นอย่างไร?
หลักสูตรทำงานอย่างไร?
ระยะเวลาของหลักสูตรคืออะไร?
ค่าใช้จ่ายหรือราคาของหลักสูตรคืออะไร?
EAD หรือหลักสูตรออนไลน์คืออะไรและทำงานอย่างไร?
หลักสูตร PDF