การฝึกอบรมการรับสมัครงานที่ปราศจากการเลือกปฏิบัติ
เชี่ยวชาญการรับสมัครงานที่ปราศจากการเลือกปฏิบัติด้วยเครื่องมือปฏิบัติสำหรับโฆษณางานไร้อคติ สัมภาษณ์ที่มีโครงสร้าง การให้คะแนนที่ยุติธรรม และตัวชี้วัดความหลากหลาย เหมาะสำหรับผู้เชี่ยวชาญ HR ที่มุ่งมั่นในการจ้างงานแบบครอบคลุม ปฏิบัติตามกฎหมาย และตัดสินใจบุคลากรด้วยข้อมูล

ภาระงานที่ยืดหยุ่นตั้งแต่ 4 ถึง 360 ชั่วโมง
ใบรับรองที่ถูกต้องในประเทศของคุณ
ฉันจะเรียนรู้อะไร?
การฝึกอบรมการรับสมัครงานที่ปราศจากการเลือกปฏิบัติมอบเครื่องมือปฏิบัติจริงเพื่อออกแบบกระบวนการจ้างงานที่ยุติธรรม สม่ำเสมอ ลดอคติและความเสี่ยงทางกฎหมาย เรียนรู้การเขียนคำอธิบายงานที่ครอบคลุม จัดโครงสร้างการคัดกรองและสัมภาษณ์ ใช้คำถามพฤติกรรมพร้อมเกณฑ์การให้คะแนนที่ชัดเจน เลือกเครื่องมือและผู้ขายที่ปราศจากอคติ ติดตามตัวชี้วัดความหลากหลายเพื่อปรับปรุงการตัดสินใจ ประสบการณ์ผู้สมัคร และผลลัพธ์บุคลากรระยะยาว
ข้อดีของ Elevify
พัฒนาทักษะ
- การออกแบบงานแบบครอบคลุม: เขียนประกาศรับสมัครไร้อคติเพื่อดึงดูดบุคลากรหลากหลาย
- การคัดเลือกที่มีโครงสร้าง: สร้างการกรองประวัติ สัมภาษณ์ และเกณฑ์คะแนนที่ยุติธรรม
- การสัมภาษณ์ที่ปลอดภัยทางกฎหมาย: หลีกเลี่ยงคำถามเสี่ยงและจัดการหัวข้ออ่อนไหว
- การวิเคราะห์ความหลากหลาย: ติดตามตัวชี้วัดการจ้างงาน วินิจฉัยช่องว่าง และวางแผนแก้ไขรวดเร็ว
- เครื่องมือจ้างงานปฏิบัติ: ใช้เทมเพลต ทดสอบ และเช็คลิสต์ ATS ที่พร้อมใช้งาน
สรุปที่แนะนำ
ก่อนเริ่มต้น คุณสามารถเปลี่ยนบทและภาระงาน เลือกบทที่ต้องการเริ่มต้น เพิ่มหรือลบบท เพิ่มหรือลดภาระงานของหลักสูตร.สิ่งที่นักเรียนของเราพูด
คำถามที่พบบ่อย
Elevify คืออะไร? มันทำงานอย่างไร?
หลักสูตรมีใบรับรองหรือไม่?
หลักสูตรฟรีหรือไม่?
ชั่วโมงการทำงานของหลักสูตรคืออะไร?
หลักสูตรเป็นอย่างไร?
หลักสูตรทำงานอย่างไร?
ระยะเวลาของหลักสูตรคืออะไร?
ค่าใช้จ่ายหรือราคาของหลักสูตรคืออะไร?
EAD หรือหลักสูตรออนไลน์คืออะไรและทำงานอย่างไร?
หลักสูตร PDF