คอร์สเทคนิคสร้างแรงจูงใจ
ยกระดับผลงานทีม HR ด้วยเทคนิคสร้างแรงจูงใจที่นำไปใช้ได้จริง เรียนรู้การวินิจฉัยการมีส่วนร่วมต่ำ จัดการภาระงานและความเครียด ออกแบบระบบการยอมรับและ反馈 สนับสนุนการเติบโตทางอาชีพ และรักษาการเชื่อมต่อและความมุ่งมั่นของทีมไฮบริด คอร์สนี้ช่วยให้คุณมีทักษะครบถ้วนในการเสริมสร้างแรงจูงใจและประสิทธิภาพ

ภาระงานที่ยืดหยุ่นตั้งแต่ 4 ถึง 360 ชั่วโมง
ใบรับรองที่ถูกต้องในประเทศของคุณ
ฉันจะเรียนรู้อะไร?
คอร์สเทคนิคสร้างแรงจูงใจนี้มอบเครื่องมือปฏิบัติจริงในการประเมินภาระงาน ลดความเครียด ชี้แจงบทบาท พร้อมตั้งเป้าหมายแรงจูงใจที่ชัดเจนและวัดผลได้ เรียนรู้การวินิจฉัยปัญหาการมีส่วนร่วม ออกแบบระบบการยอมรับและ反馈 สนับสนุนการเติบโตและเส้นทางอาชีพ เสริมการสื่อสารทีมไฮบริด และจัดการบทสนทนาที่ยากลำบากด้วยแผนปฏิบัติที่ขับเคลื่อนด้วยข้อมูลเพื่อยกระดับการคงอยู่และผลงาน
ข้อดีของ Elevify
พัฒนาทักษะ
- วินิจฉัยปัญหาแรงจูงใจ: ใช้ข้อมูล HR ระบุอุปสรรคการมีส่วนร่วมจริง
- ตั้งเป้าหมายแรงจูงใจ SMART: เชื่อมโยงวัตถุประสงค์ HR กับเป้าหมายธุรกิจระยะสั้นที่ชัดเจน
- ออกแบบระบบการยอมรับ: สร้าง反馈 รางวัล และพิธีกรรมเพื่อรักษาบุคลากร
- จัดการภาระงานและความเครียด: ปรับสมดุลบทบาทและกิจวัตรเพื่อป้องกันการ burnout ใน HR
- นำบทสนทนาแรงจูงใจยากๆ: ดำเนินการพูดคุยเรื่องการคงอยู่และการมีส่วนร่วมใหม่ได้อย่างคล่องแคล่ว
สรุปที่แนะนำ
ก่อนเริ่มต้น คุณสามารถเปลี่ยนบทและภาระงาน เลือกบทที่ต้องการเริ่มต้น เพิ่มหรือลบบท เพิ่มหรือลดภาระงานของหลักสูตร.สิ่งที่นักเรียนของเราพูด
คำถามที่พบบ่อย
Elevify คืออะไร? มันทำงานอย่างไร?
หลักสูตรมีใบรับรองหรือไม่?
หลักสูตรฟรีหรือไม่?
ชั่วโมงการทำงานของหลักสูตรคืออะไร?
หลักสูตรเป็นอย่างไร?
หลักสูตรทำงานอย่างไร?
ระยะเวลาของหลักสูตรคืออะไร?
ค่าใช้จ่ายหรือราคาของหลักสูตรคืออะไร?
EAD หรือหลักสูตรออนไลน์คืออะไรและทำงานอย่างไร?
หลักสูตร PDF