คอร์สจัดการพฤติกรรมหยาบคายในที่ทำงาน
คอร์สจัดการพฤติกรรมหยาบคายในที่ทำงาน มอบเครื่องมือให้บุคลากร HR ในการตรวจจับ วัดผล และแก้ไขพฤติกรรมหยาบคาย สร้างบรรทัดฐานทีมที่ชัดเจน โค้ชผู้จัดการ และปกป้องพนักงาน—เสริมสร้างวัฒนธรรม การรักษาพนักงาน และความไว้วางใจในองค์กรให้แข็งแกร่งยิ่งขึ้น

ภาระงานที่ยืดหยุ่นตั้งแต่ 4 ถึง 360 ชั่วโมง
ใบรับรองที่ถูกต้องในประเทศของคุณ
ฉันจะเรียนรู้อะไร?
คอร์สจัดการพฤติกรรมหยาบคายในที่ทำงาน มอบเครื่องมือปฏิบัติจริงในการระบุ ป้องกัน และแก้ไขพฤติกรรมไม่ให้เกียรติในทีมทุกประเภท เรียนรู้บรรทัดฐานพฤติกรรมที่ชัดเจน กฎการมีมารยาทแบบไฮบริดและรีโมท กรอบการโค้ชและให้反馈 และสคริปต์แทรกแซงทันที สร้างระบบรายงาน ตัวชี้วัด และกิจวัตรฝึกอบรมที่ลดความขัดแย้ง เสริมสร้างความไว้วางใจ และรักษาวัฒนธรรมที่แข็งแรงครอบคลุมยั่งยืน
ข้อดีของ Elevify
พัฒนาทักษะ
- วินิจฉัยพฤติกรรมหยาบคาย: ออกแบบแบบสำรวจ HR การสัมภาษณ์ และวิเคราะห์สาเหตุรากฐาน
- กำหนดบรรทัดฐานทีมชัดเจน: เปลี่ยนความขัดแย้งเป็นกฎพฤติกรรมที่เคารพและปฏิบัติได้จริง
- ดำเนินกิจวัตรป้องกันรวดเร็ว: การประชุมครอบคลุม พิธีกรรม และการฝึกสั้นๆ
- โค้ชผู้จัดการ: เขียนสคริปต์反馈ยาก การรีเซ็ตในการประชุม และติดตามผล
- ติดตามผลกระทบ: สร้างแดชบอร์ด HR ง่ายๆ สำหรับความสุภาพ ความเสี่ยง และการมีส่วนร่วม
สรุปที่แนะนำ
ก่อนเริ่มต้น คุณสามารถเปลี่ยนบทและภาระงาน เลือกบทที่ต้องการเริ่มต้น เพิ่มหรือลบบท เพิ่มหรือลดภาระงานของหลักสูตร.สิ่งที่นักเรียนของเราพูด
คำถามที่พบบ่อย
Elevify คืออะไร? มันทำงานอย่างไร?
หลักสูตรมีใบรับรองหรือไม่?
หลักสูตรฟรีหรือไม่?
ชั่วโมงการทำงานของหลักสูตรคืออะไร?
หลักสูตรเป็นอย่างไร?
หลักสูตรทำงานอย่างไร?
ระยะเวลาของหลักสูตรคืออะไร?
ค่าใช้จ่ายหรือราคาของหลักสูตรคืออะไร?
EAD หรือหลักสูตรออนไลน์คืออะไรและทำงานอย่างไร?
หลักสูตร PDF